正确把握具有民族地区特点的选任导向.pdfVIP

治／口党论匕y苑 正确把握具有民族地区特点的选任导向 文一李华庆 政 治路线确 定之后 ，干部就是决定因素。要实现 稳定的任务艰 巨而繁重。近年来，我州紧密结合这一宴 到2,020年全面建成小康社会的宏伟 目标 ，关键在选人 际，在干部选拔任用过程中牢牢把握识别干部考察 “风 用人，难点在选人用人，重点也在选人用人。选什么样 向标”，树立干部考察新导向，进一步明确了改革发展 的人，怎么选对人选好人，考量各级党委 的能力水平 ， 是政绩，维护稳定也是政绩的观念，在政治立场是否坚 关乎党的事业兴衰成败。近年来，青海省果洛卅I少数地 定的问题上立起一个标杆，在大是大非面前看干部言 方、单位在选人用人方面还存在一些不容忽视的问题。 行。具体讲，就是在毫不动摇地坚持和落实德才兼备、 主要表现为对干部的考察没有做到常态化；没有很好地 以德为先用人标准的同时，把维护稳定这一条选人用 与本地区、本部门的实际相结合 ；只重视 “才”和 “绩” 人导 向放在干部识别任用的突出位置，并逐步制度化 、 的考察，忽视了 “德 ”和群众公认这两个方面 ；特别是 规范化，在具体工作中付诸实施。主要把握干部是否旗 难 以发现一些干部的隐性缺点，导致识人不准 、用人失 帜鲜明地反分裂 、反渗透，是否旗帜鲜明地维护民族团 误的现象不同程度存在 。唯有牢牢把握科学的用人导 结和社会稳定，是否具有一定的政治敏锐性和政治鉴 向，落实正确的用人原则 ，敢为事业用干部 ，善为发展 别力，注重在反对分裂 、揭批达赖 、维护稳定等关键时 启英才，才能真正使备方面优秀干部充分涌现 、各尽其 刻考察 “德 ”，在完成急难险重任务 的态度表现上识别 能、才尽其用 ，为全面建成小康社会提供源源不断的干 “德”，在 日常工作生活 中表现 出的理想信念、政治立 部保证和人才支持。 场 、政治倾 向以及思想作风、工作作风上评价 “德 ”，真 近年来 ，青海省果洛藏族 自治州从少数 民族地 区 正把一批在反对分裂 、维护稳定、揭批达赖 、维护祖 国 实际出发 ，始终把 “四个坚持”贯穿于干部选拔任用全 统一和 民族 团结这个大是大非面前，认识不合混、态度 过程 ，立足于维护稳定 、保护生态的州I情实 际，按照青 不暖昧、行动不动摇，在反分裂斗争的关键 时刻站得出 海省委提 出的建设国家循环经济发展先行区、生态文 来 ，在维稳防控的重要敏感时期顶得上去 的干部选拔 明先行区和民族团结进步示范区的 “三 区”战略部署， 上来 ，让广大干部群众清楚地知道我们在选什么人、用 存构建有效管用 、简便 易行 的选人用人机制方面大胆 什么人，旗帜鲜明地树立起一个标杆。 探索 、勇于创新 、科学推进 ，正确把握具有民族地 区特 点的选人用人导向。 二、注重在条件艰苦、情况复杂的环境中锻 炼培养年轻干部 一 、 注重在维护民族地区改革发展稳定大局 中识别和任用干部 习近平总书记在全 国组织工作会议上强调 ，培养 选拔年轻干部。事关党的事业薪火相传，事关国家长治 果洛卅I作为全民信教的边远地区，反对分裂 、维护 久安。当前，我州正处在加快发展的战略机遇期和发展 一72- l扣国党政干部论坛 I201404