如何提升职业指导效果和效率--职业指导的现实意义.pdfVIP

如何提升职业指导效果和效率 — — 职业指导的现实意义 房海荣 (广东工程职业技术学院) 摘要：近年来，大学生毕业就业呈现出不同地区性差异，如何提 乏清晰认识，片面地认为职业指导工作只是就业指导。职 升职业指导对于在学校、企业来说，是紧紧相扣的；在一定程度上，政 业指导工作 ，强调学生适合找到什么工作。当今社会专业 府部 门的相关性也是必要的。职业指导在学校企业里具有现实重要 能力 已经不是企业招聘的唯一标准，企业更注重的是学生 性、时代性、可操作性，及可持续发展意义。， 的心理素质等综合实力 ，因此职业指导工作应该从学生在 关键词：职业指导 现实重要性 可持续发展意义 校期间就开始，而不是只抓就业环节。 职业指导是指职业中介机构、咨询机构或教学培训机 1．2就业指导工作针对学生的个性辅导不足 构 ，对求职者 (或学生 )和用人单位提供职业咨询与指导服 过去高校开展职业指导工作都是 以集体辅导的形式 务。通过职业指导可以帮助求职者找到适合 自己的职业 ， 进行的，虽然这种指导方式也可以使学生获得一些求职知 帮助用人单位找到合适的人才。职业指导主要包括升学指 识，但是所获知识无法满足现代企业的要求。因此必须 改 导和就业指导两个方面 ，依据劳动力市场需求和职业结构 变传统的指导方式，应该结合每个学生不同的特点进行个 对劳动者 的素质要求 ，结合每个人 的个性特点 ，帮助求职 性指导，只有这样才能满足毕业生的就业需求。由于每个 者或学生选择适合的专业和职业 ，进行定向培训I；帮助用 学生的专业、兴趣爱好、发展 目标等存在很大不同，就业指 人单位选择适合的劳动者就业 ，达到人与职业的优化结 导人员应该结合每个学生的实际情况进行个性辅导。 合。职业指导的主要任务是 ，引导树立正确的就业观念和 1．3没有充分发挥心理指导在职业指导中的作用 用人观念 ：指导设计职业生涯 ；提供职业咨询 ，开发职业潜 有资料显示我 国每年毕业生的数量都在增加，这给很 力 ：提高求职和招聘用人技巧。但是当前很多高校对职业 多的学生造成了很大的心理压力 ，而这种压力不利于他们 指导缺乏一个清晰的认识 ，在实际开展职业指导工作时仅 的求职。因此在职业指导过程中应该充分重视心理指导的 仅把其当成是就业指导来实施，难以把职业指导工作的作 作用 ，现在部分学生过分强调就业技巧 的作用 ，其实只有 用充分地发挥出来。高校要想有效地改善这种不良现状 ，在 良好的心理状态下就业技巧才能发挥作用。 应该使职业指导工作 实现系统化、职业化和规模化 ，深化 1．4职业指导工作缺少实练指导 职业指导工作在高校 的作用。 当前很多高校在职业指导工作方面都十分注重理论 1职业指导工作中存在的问题 知识的传授 ，忽视了职业指导工作中的实练指导作用。要 1．1对职业指导工作缺乏清晰认识 想促进毕业生的就业 ，应该在职业指导工作中加入实练指 职业指导工作包括很多方面 ，比如就业指导、开展职 导，使理论知识和实际应用结合起来，鼓励学生参加各种 业测评 、开展讲座或论坛、开设理论课程及进行行业训练 各样的校 内外实践活动 ，以提高学生的综合素质 ，同时鼓 或素质拓展训练等 ，但是由于很多高校对职业指导工作缺 励学生参加模拟应聘、创业大赛等活动 ，以提高学生的求 (上接第289页) 程中从旁指导 ，并适时穿插团队协作