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2008年第 12期 教哼 圣 No.12,2008
(总第210期) EDUCATlON EXPLORATION SerialNo.210
新课程理念下教师合作的悖论及解悖策略
张 爱 勤
(华东师范大学 教育学系,上海 200062)
摘 要:教师合作陷入困境是基于其生成中存在着几个悖论,即新课程改革的合作理念与竞争的社会环境;双
重性质的管理与和谐校园文化建设 ;教师工作的繁重与合作的多场域性;教师职业工作的个人性与集体性。为了
构建真正意义上的合作关系,需掌握复杂的思维方式,引导教师正确认识合作与竞争的关系,建立以人为本的制度
环境与和谐的校园文化,激发合作意愿,树立 “双赢”思维,建立合作的学习型组织。
关键词:教师合作;悖论;复杂思维;解悖策略
中图分类号:G45 文献标志码:A 文章编号:1002一o845(2oo8)12—0086—03
自上世纪七八十年代以来,教师合作、教师发展逐渐成 得不面对的现实,不仅国与国之间、地区与地区之间存在,
为众人关注的焦点。综观学者们的研究成果,不难发现,他 而且在群体与群体之间、个人与个人之间也同样存在。就
们大多数致力于教师合作的内涵、表现、类型、价值、策略的 教育领域来说 ,基础教育课程改革、教师聘任制、教师末位
的精心论证。尽管这些研究对于初步受人关注的教师合作 淘汰制等改革措施的落实和实行,学校里进行着的各种竞
来说是非常必要的,但缺乏对教师合作的现实困窘和发展 赛、骨干教师评比、职称评定等,都对教师提出了更高的要
策略的深入研究,难免使教师合作多少带有一定的理想成 求,是每一位教师不得不面对的。这些改革和评 比活动在
分,使教师合作停留在表面的虚假的 “合作”层面。这就向 发挥激励教师继续学习和提高专业素质作用的同时,也可
我们提出了一个关键问题:教师合作的现实和理想的差距 能导致教师之间的无序竞争和互相攀比,不仅同科教师之
在哪里?即教师合作的悖论表现在哪些方面?应该如何跳 间、同年级班的班主任之间,而且年级组之间、学科组之间
出这些悖论,实现真正意义上的教师合作? 也都存在着。教师为了不落后于人或为了生存、荣誉等进
行着各种竞争,相应地也能导致教师内心缺乏一定的集体
一 、教师合作关系的悖论表现
的向心力和合作精神,各 自为战,互不沟通,以保证 自己在
1.新课程改革的合作理念与竞争的社会环境 各类竞赛中“胜过”同行。即使有些学校采取一些措施实施
众所周之,本世纪初的这场课程改革不是简单的课程、 合作,多是表面的形式上的合作,并味真正体现在教育教学
教学内容和教材的改革,而是一场历时长、涉及面广、力度 中。
大且具有广泛意义的教育改革运动,它 旨在转变教育教学 2.双重性质的管理与和谐校 园文化建设
观念和学习方式。在课程结构上,“体现课程结构的均衡 我国大部分学校实行的是 “金字塔”式分层等级结构的
性、综合性和选择性”;在学习方式上,“倡导学生主动参与、 科层管理体制。按照管理权限和责任将每个组织排列在不
乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获 同的层级上,由低到高,权力逐级集中,处于低级的组织严
取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作 格服从高一级组织的命令。这种管理体制有利于提高工作
的能力”。课程的综合化和学生学习方式的改革,都需要教
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