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能动司法语境下二倍工资的
张朴田,刘 源(江苏省无锡市中级人民法院,江苏无锡214002)
摘要:二倍工资是劳动合同法创立的一项新制度,但法律规定并不完善,二倍工资的适用范围、计算基数、
仲裁时效等基本问题还比较模糊,认识也不统一。从价值衡量角度看,二倍工资制度的设定在保护劳动者
利益的同时加重了企业负担,加之利益诱发的道德风险等因素,应充分发挥司法能动性和司法的调控机制,
甄别不同情形,限制二倍工资的适用,兼顾企业利益
关键词:劳动合同;二倍工资;法律适用;能动司法
of
SomeIssues the ofDoubleAmount
RegardingApplication
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MonthlySalary Judiciary
ZHANGPu—tian.LIUyⅡan
Intermediate 2
(Wuxi Court,Wuxi14002,China)
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