跨国公司、员工与社区de人类学研究——以在苏州投资de跨国公司为例【阐述】.pdfVIP

跨国公司、员工与社区的人类学研究 — — 以在苏州投资的跨 国公司为例 包海兵 (中央民族大学 民族学与社会学学院，北京 100081) 摘 要：文章借助 “跨国公司”这一场域和空间，通过分析跨国公司、员工与社区三者关系的建构、互动与维持，分析背后 的意义。目前，跨 国公司已广泛渗透进 中国经济的血脉，成为影响中国经济社会变迁的关键力量。本文的重点是理解这 些秉持西方价值观和文化理念的企业进入 中国后如何有效地管理、激励和引导本土员工，努力构建和谐社 区关系的做 法、动因及意义。本文选取了在苏州投资的几家来 自不同国家和地 区的跨国公司作为调查对象，试图透过它们来理解中 国经济社会 的变迁。 关键词：跨 国公司；文化 ；价值观；5S；社会公益 中图分类号：F063；F063．4 文献标识码：A 文章编号：1001—733X(2014)03—0103—05 AnAnthropologicalStudyofM ultinational Corporations，EmployeesandCommunities ． ．．．．． ．—． — -— — A StudyBasedonTransitionalCorporationsinSuzhou BA0 Hai-bing (School()fEthno10gYandSociology，MinzuUniversityofChina，Beijing100081，China) 哪 Abstract：Thispresentstudy，basedonmultinationalcorporations，istodiscussthemeaningsoftherelationshipamongcoprora— tions，employeesand communities．Multinationalcoprorations，now extensivelypenetratingintotheChineseeconomy，arethe keyforceintheChinaeconomicandsocialchanges．Thestudyistoexplainthepractices，motivationsandsignificancesofhow themultinationalcoprorations，withWesternvaluesandcultures，effectivelymanage，inspireandguidelocalemployeestobuild aharmoniouscommunity．Severalmultinationalcoprorationsfrom differentcountriesandregionsinSuzhouIndustrialParkarese— lectedforthesurveySOastounderstandChineseeconomicandsocialchanges． Keywords：multinationalcoprorations；culture；value；5S；socialwelfare 跨 国公司 (MultinationalCorporation)最初起 跨 国公司以其强大的资本、技术和文化渗透 源于 l6世纪西欧，尤其是英、荷等国的殖 民扩张 力，在经济全球化中扮演了主要角色，成为文化和 和帝国主义 冒险。l9世纪随着欧、美工业资本主 价值观跨地区传播、交融、创造和再生的组织载 义的到来，跨国公司开始蓬勃发展，在西欧、北美 体。在 21世纪的今天，跨国公司不仅在全球经济 和 日本等工业化国家和地区间进行大量的跨国投 领域发挥主导作用，同时渗透到各国的政治、社 资和贸易活动。二战结束后，美、欧、日等西方发 会、法律和文化等各个方面。纪录片 《公司的力 达国家的大型跨国公司从规模、数量、技术能力和 量》告诉我们，跨 国公司是一种组织、制度和文 经济影响力上均获得 了史无前例的飞跃，由跨大 化，是一种生存和生活方式。根植于新教伦理的 西洋为主的区域间跨境投资、贸易，扩展到立足于