卓越安全工程师企业培养方案研究.pdfVIP

一 ． 一 卓 越 安 全 ．T．程 师 企 业 培 养 方 案 研 究 张 攀 袁 东升 杨 明 (河南理工大学 安全科学与工程学 院，河南 焦作 454003) 摘 要 ：卓越工程师教育培养计划 ，是我 国高等工程教 影 响远远超 出教育的影响 。因此 ，必须重视工程实践培养 ，作 育的重大教学改革项 目。本文作者针对 “卓越计划”的强化工 为河南理工大学安全工程专业 “卓越计划”的主要负责人员． 程 实践 能力的企业培 养方案进 行 了研 究．从构 建应 用型安全 我们参与了 “卓越计划 ”制订的全过程 ，在 “教育部关于实施卓 工程专业本科人才企业培养方案的培养模式、培养 目标、培养 越计划的若干意见 ” ，以及 “卓越计划”通用标准 l32]和行业标 标准、培养计3t,】、师资配备等方面介绍 了河南理工大学安全科 准的指导下 ．结合 自身的条件 和优 势 。制订 强化工程实践 能力 学与工程学院以培养卓越工程师为 目标 ，构建煤矿特色应用 培养的企业培养方案 。本文就制订企业培养方案 的一些想法 型安全工程专业本科人才培养体系的改革经验 。在实践 的过 与做法 ，作简要总结 。 程 中．在促进 高等工程教育校企联合 、工学交替、工程 实践改 一 、 校企合作培 养模式 革等方面做 了一些有 益的探 索 与矿 山企业共 同建立教学指导委员会 (成员为本专业 关键词 ：安全工程师 企业培养方案 校企合作 教师和各企业工程技术人员 )。指导委员会 的职能是研讨并 提 出毕业生能力要求 ；审核人才培养方案 (培养计划 )对专 卓越工程师教育培养计划 (简称 “卓越计划 ”)是贯彻落 业培养 目标 的符合度并适时提 出改进建议 ；教学指导委员 实国家 中长期教育改革和发展规划纲要 (2010--2020年)和 会 (企业成员)单位应提供一定数量 的企业专家作为兼职教 国家 中长期人才发展规划纲要 (2010--2020年)的重大改革 师积极参与专业 的教学活动 ，提供实践条件开展实 习、实 项 目．也是促进我 国由工程教育大国迈 向工程教育强 国的 训 ，为学生提供参与工程实践 的机会 ．在人才培养过程 中发 重大举措 。该计划就是要培养造就一大批创新 能力强 、适应 挥作用 。 经济 社会 发展 需要 的高质 量 的各类 型 的工程 技术 人才 ，为 二 、培养 目标 国家走新型工业化发展道路 、建设创新型 国家和人才强 国 了解企业运行与管理模式 ，了解并掌握煤矿矿 山生产 、安 战略服 务 。 全管理 、安全技术及工程 、矿 山抢 险与救灾决策运行 的完整过 参与高校 “卓越工程师教育培养计划 ”的学校方案分为学 程 。培养本专业 的职业技能、参与矿 山安全工程项 目研发 、管 校工作方案和专业培养方案两部分 。河南理工大学 的培养标 理和工程实施 的能力 ，培养 团队协作精神、沟通交流能力和职 准在国家通用标准的指导下，结合河南理工大学办学特色 、办 业道德 。 学理念和人才培养定位 ．制定安全工程专业的卓越工程师培 三、培养标准 养标准及培养方案。该专业 以实际工程为背景，以工程技术为 1．实践认知 能力 主线 ，着力培养具有安全工程意识 、工程素质和工程实践能力 通过企业实践和学 习，能够将校 内所