人力资源管理基础 作者 赵轶 任务7员工绩效管理.pptVIP

任务7员工绩效管理 7.1绩效计划的制定与实施 7.1绩效计划的制定与实施 7.1绩效计划的制定与实施 7.1绩效计划的制定与实施 7.1绩效计划的制定与实施 7.2绩效评价的组织与安排 7.2绩效评价的组织与安排 7.2绩效评价的组织与安排 7.2绩效评价的组织与安排 7.2绩效评价的组织与安排 7.3绩效评价的沟通与运用 7.3绩效评价结果的沟通 7.3绩效评价结果的沟通 7.3绩效评价结果的沟通 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： 人力资源管理基础 机械工业出版社 导入页 任务1：人力资源管理认知 任务7：员工绩效管理 任务8：员工薪酬管理 任务6：员工使用与调配 任务5：员工培训 任务4：员工招聘 任务3：人力资源规划制定 任务2：工作分析与设计 人力资源职业概括性工作任务及抽象活动顺序 P.R. 人力资源管理职业工作任务综述 任务9：员工劳动关系管理 任务10：员工职业生涯管理 7.1绩效计划的制定与实施 7.2绩效评价的组织与安排 7.3绩效评价的沟通与运用 能认识员工绩效的含义。 能认识员工绩效计划。 能认识员工绩效评价的程序。 能认识员工绩效管理的意义。 能认识员工绩效管理与其他职能的关系。 能够对员工绩效管理工作有整体认识。 知 识 目 标 技 能 目 标 1.设定评