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浅析图书馆信息管理应用 　　摘要：矩阵式组织结构多面化以及科学的组织结构适用于图书馆工作。图书馆组织部门多样化，各部门之间需要协作工作，矩阵式框架在接受新形式、传播重要理论方面起到有效作用。为满足不同需求现代图书馆需要创新机制，激励创新思维，作为正常运行图书馆的重要因素之一，要把创新任务融入图书馆的每一件工作当中。 　　关键词：图书馆；人力资源管理；创新 　　中图分类号：G251.5 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）26-0045-02 　　图书馆的读者对阅读都有极大的兴趣，大多数是以研究为主，图书馆的“禁止大声喧哗”为读者提供了与关外的喧嚣社会不同的平静环境，因此图书馆成为值得一去的地方，对于阅读意识的提高有帮助，图书馆的交流的平台的作用得到发挥，依靠于读者的阅读的需求，对于有阅读探索精神的读者，图书馆馆员要提供的是准确的信息与大量的数据，而读者则要从中挑选出自己需要的信息，这种沟通需要的是相互的交流理解程度，创造更多的交流平台，多在网络新信息传递同时与读者交流新信息入馆的方式方法，达到信息咨询的无障碍，从而使图书馆运作持续不断注入新时代能量，达到更高水准。 　　矩阵结构稳定性强，相比各种椭圆阵梯型阵，矩阵结构规定硬性职能同时在各部门沟通中规定清楚，不再模凌两可。吸收各种知识的同时兼顾部门传播能力使得矩阵稳定能力增长。 　　在组织文化上