社团部2011年上半年学期功计划.docVIP

社團部2011年下半年學期計畫 時光飛逝，歲月匆匆一學期就這樣在彈指間過去了，新春的氣息已經到來，下學期又是一個美好的時光，我們將總結以前活動的經驗，找出自身的不足之處，再播下希望的種子，去收穫累累的果實。以下是社團部下學期工作計畫： 9月份 1、我們社團部進行招新：吸收新成員，補充新鮮血液，各社團的發展提供充足的後備力量，同時也為新生儘快適應中專生活和能力鍛煉提供機會。統一安排各社團進行納新，並完成各社團的成員註冊。 2、整理各社團資料，並為上學期社團成員表現加學分，評選上一年度的優秀社團、優秀社團負責人，同時註冊和批評相應的社團。完善社團規章制度即評優細則，使工作規範化並有章可循。 10月份 1、協助校學生會搞好校園文化節活動，同學加強內部組織建設。同時，我社團部進行內部成員能力的培養，通過舉行全體座談會等活動，學習交流經驗，以如何做好社團部與社團的載體等議題展開討論，激發成員的工作積極性，開展更有意義的社團部工作，建立更為明確，有效的工作制度。 11月份： 1、組織社團部幹部以及各社團負責人參加部長和社長培訓，提高學生幹部的素質，更有效的開展工作。 2、舉辦第X屆社團文化藝術節。由學生社團聯合會主辦，學校各社團組織積極配合參加，活動採取專案化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團發展的新形勢，增加廣大同學對我校學生社團的瞭解。配合教評開展主題活動。 12月份： 1、 對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定優秀社團和優秀負責人 ，總結一年的工作，發揚優點，彌補不足，做好計畫，以迎接新學期的工作。 二、工作重點，著重講述社團部工作上的重點和急需改進之處： 1、加強對社團的規範化管理。針對社團管理混亂的問題，實施優秀社團評定、考核制度，規範社團在社團宗旨、招新收費、經費使用、社長會議、社團例會、開會材料、活動計畫與總結、活動總材料、本學期材料匯總、履行職責等方面，為社團考核工作提供依據。 2、實現資源分享，優勢互補，加強學生社團與學生會及各兄弟院校社團之間的聯繫，為學生社團提供廣闊舞臺和豐富資源。整合校內外資源。為社團發展提供一個良好的外部環境。 3、社長與社團內部人員培訓考核 （1）建立健全定期彙報制度和幹部考核制度，解決工作上的疑難，加大社團與學生會之間聯繫； （2） 開展活動時要注重精神上的鼓勵，提高幹事、社員積極性； （3） 活動的組織性有待加強，特別是大型活動。統一按照策劃進行，適當加大人力資源部的許可權； （4） 我們應該抓住機遇，明確發展方向，進一步完善社團的各項工作，把學生社團推向更高的層次。 4、為解決以上問題，在結合泉州市農校 “學風建設”的大環境下，促進社團內部更好、更快、有效的發展，做出進一步調整。具體措施如下： （1）面對11級新幹事在工作上的迷茫，應全面調整充實社團幹部隊伍，加大指導老師的配備。 （2） 社團的魅力在於活動，面對當前活動品質不高的情況，應調整方針：主動面對，活動向校外拓展，關注校外社會情形。這點青年志願者、霞微棋社、樂揚吉他社等社已經做得較出色； （3） 開展活動要廣開思路，不要僅僅圍繞在狹小的範圍內，活動主題可以是豐富多彩的； （4） 開展活動時要注重精神上的鼓勵，提高幹事、社員積極性； （5）活動的組織性有待加強，特別是大型活動。統一按照策劃進行，遇到特殊情況可做適當調整，適當加大人力的調整。 5、社長應主動聯繫指導老師； 6、加強社團形象建設，加大社團外部整頓，該註銷的就註銷，做到寧缺毋濫； 7、健全優秀社團的評比制度，促進社團間的良性競爭； （1）加強學生幹部文明禮儀、工作能力培訓，提高自身素質和道德修養。以身作責，起到模範帶頭作用。 （2）社團管理實施堅持以人為本，注重對社員的培養，要始終圍繞服務人教育人開展工作。充分發揮學生社團成員的主觀能動性，尊重社團成員對社團發展的可行性建議。讓每個社團成員都以主人翁的態度來參與社團的發展，增強社團凝聚力。 （3）對新加入社團進行註冊與引導，對社員和幹事參與活動的表現進行考核，作為評優依據 三、日常工作 1、實行每週的部門會議及兩週一次的各社團負責人會議。改開會地點。 2、讓成員繼續跟蹤各社團活動的情況。 3、及時更新部門通訊錄及各社團負責人聯繫名單。 4、安排好時間讓各個社團針對11屆新生進行納新，以增添社團成員。納新完後，匯總各社團成員名單。 5、著重強調各社團10屆負責人與11屆負責人交接的內容；還有本部門10屆與11屆的交接事項也要落實好。 6、針對本學期所上交的活動策劃書有通過的社團，積極幫助他們舉辦活動並從中瞭解各社團的運作情況，以及收取活動後材料。 7、安排時間收取各社團期末材料。 我們相信在院團委的領導下，從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社團部社團機構制