对下岗职工的再就业问题的探讨(工会调研报告).docVIP

  • 20
  • 0
  • 约4.8千字
  • 约 11页
  • 2017-01-21 发布于贵州
  • 举报

对下岗职工的再就业问题的探讨(工会调研报告).doc

对下岗职工的再就业问题的探讨(工会调研报告)

对下岗职工的再就业问题的探讨(工会调研报告) 改革、开放、创新、发展展,这一思想已通过事实实证明,它是符合我国国国情的一种先进思想,这这一思想的落实,使我国国的经济得到了突飞猛进进的发展,其伟大意义和和作用是显而易见的。但但伴随着经济结构调整和和体制转换向纵深发展产产生的一系列企业破产、、关闭或重组,所带来的的企业职工下岗失业问题题,不论是对职工本人及及其家庭,还是对整个社社会都产生了极大的负面面作用。那么如何消除或或降低这些负面作用,或或者说如何解决这部分下下岗失业人员的再就业问问题,就成了重中之重。。   从上世纪90年年代后期至今的十几年时时间,尤其是二十一世纪纪以来,政府更是加大了了这方面的工作,采取了了各种举措,促使有工作作能力的再就业;难再就就业的先培训后再就业;;指导扶持其中一部分人人创业,解决自身再就业业的同时还可带动更多的的人再就业。不管是那一一种,都取得了一定的成成绩。为了为下岗职工再再就业这一伟大的事业添添砖加瓦,促进这一事业业更好的进行。我走访了了西安市总工会就业服务务中心的工作人员和在此此参加培训或找工作的多多名下岗职工,经过分析析论证,形成此文。    (一一)西安市总工会就业服服务中心[以下简称服务务中心]   1996年,隶隶属西安市总工会领导。。是帮助和促进下岗失业业及社会各层次求职人员员职业介绍、技能培训、、职业指导的中介服务机机构。为了促进和帮助下下岗失业各类求职人员改改变就业观念,树立信心心,重新获得再就业和自自主创业技术能力。服务务中心根据用工市场需要要,开设了计算机、家政政服务、中医按摩、电工工、制冷等二十余项技术术能力培训项目;开展技技术等级考核鉴定,并颁颁发劳动部门技能证书,,为下岗人员再就业提供供所需的技能程度证明和和就业指导服务。   培训人数   职介介总人数   XX年    XX年   XXX年   XX年   1-3季度   XXX年   XX年   XX年   XX年    1-3季度   3087   21988   2205   1695   133227   10892    11567   10955   69155   6437   6713   65995   1、刘宁宁利,女,35岁,原西西安长乐毛纺织厂工人。。2000年单位破产后后,成了众多下岗女工中中的一员。曾多次参加服服务中心组织的下岗职工工免费培训班,陆续学习习了初级家政工、高级家家政工、英语会话等多个个专业。经历了下岗后无无一技之长,生活困境,,心情苦恼;到后来参加加培训;最后再就业这样样一个过程后,她由衷的的说道“今后不管做什么么事,都要认真对待,认认真完成,只要你努力了了,她就一定能成功,如如果想要达到最好,那就就要不断的努力与学习,,提高自己的技能,才能能有更好的回报”。目前前从事家政服务工作,是是西安市众多家政工中普普通的一员。   2、、付洪丽,女,45岁,,由于企业破产,她的身身份从一名国企职工变成成了下岗职工。迫于生计计,从事过很多种类的工工作,经过她自己的不懈懈努力和艰苦奋斗,在家家政服务领域找到了新的的方向,让自己有了用武武之地,最后走到家政服服务行业的队伍中来。她她说道:“几年前,我家家里的条件很差,我家人人身患疾病,需要支付大大的费用,再回上我的下下岗,更是雪上加霜。后后来了解并参加了工会组组织的家政培训后,在工工会老师的推荐和指导下下,开始做家政工作,至至今也有好几年了,不仅仅通过自己的努力,使家家庭生活水平得到了改善善,而且重新找回了自信信”。   3、焦春生生,男,XX年从西安塑塑料制品厂下岗。下岗之之初,也重新找过工作,,也自己开过小店,但都都不甚理想。后来通过参参加了SYB(创业)的的专业培训,充实了自己己,并已开始创业。目前前,已开了20余家分店店、分摊,成功的解决了了40余名下岗失业人员员的再就业。并正朝着帮帮助1000人实现就业业、再就业这一目标奋斗斗着!   4、张晓晖晖,女,38岁。20000年下岗时,因没有技技术,成了一名超市的工工作人员,但随着年龄的的增长,当她再一次被超超市裁员后,再就业就成成了一个大难题。XX年年7-8月在市工会参加加了SYB(创业)培训训,培训结束后想自己开开办一所专门为中小学生生提供功课补习的培训班班,但苦于手中没有启动动资金,申请小额贷款之之事,也因无抵押至今没没有办好。见到她时,也也正是她再一次来到服务务中心寻求帮助。   (一)服服务中心面临的难处    1、下岗职工要再就就业,但其技术传统、单单一,难以胜任如今社会会中用人单位拟招聘岗位位的工作,这种情况将直直接导致服务中心难以将将招聘信息和求职信息有有效的对应起来。   2、针对SYB(创业业)培训的问题。填写培培训审请表→参

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档