高职学生就业心理与就业状况及就业指导对策研究.pdfVIP

职业咨询 20105 高职学生就业心理与就业状况及就业指导对策研究 胡小爱 (浙江经贸职业技术学院 浙江 杭州 310018) 摘要 ：通过问卷调查 ，运用描述性统计分析、方差分析对高职毕业生的就业 心理、就业状况及归因进行测度和 分析。结果表明，高职学生对 自身就业能力的认知和评估总体上基本合理 ，就业 心态基本平和 ，但部分学生 的就业 期望值偏高。 同时 ，一些主观因素会显著影响高职学生的就业状况和实际月薪。 关键词 ：高职 学生 ；就业心理 ；就业状况 ；就业指导对策 中 图分类 号 ：G715 文 献标 识码 ：A 文 章编 号 ：1672—5727f2010)05—0058—03 近年来 ．我国各类高等学校 的毕业生总量持续大幅增长 ． 力 。还是表现 出认识上的诸多顾虑 ．具体表现在对学校性质和 加上社会就业结构不平衡 、市场经济不景气 、国际金融危机等 所学专业的认同度不高．存在 比较严重的 自卑心理 多种因素的综合影响．就业形势十分严峻。如何避免在不利外 高职学生的就业心态和就业期望 部环境影 响下学生就业 心理与就业状况相互牵制陷入恶性循 在 回答 “面对 目前 的就业形势 ，你 的求职态度是什么 ”时 ． 环 ．如何使学生保持 良好 的就业心态并采取积极主动的就业行 选择 “胸有成竹”的占】3．0％，选择 “虽然有压力 ．但通过努力可 为 ．成为就业工作面临的新课题和新挑战 。笔者 以为 ，必须通过 以找到工作”的占70．2％．选择 “就业 困难大 ．对就业很担心”的 深入 的调查访谈准确掌握毕业生就业心理的基本状况和就业 占12．3％，还有4．5％的学生对此持 “无所谓”的态度 这与管军 现状 ．找出学生就业心理方面存在 的主要 问题和产生的原 因。 于2006年所做 的调查结果相 比．表示 “很有信心”的学生人数 在此基础上进一步探索解决 问题 的有效方法和合理途径 ．健全 比例下 降幅度较大 ．求职信 心不足的比例有所提高 这可能是 完善就业指导机制 ．多管齐下 ．整合学校各种 资源给大学生提 因为与2006年相 比，目前的就业形势更为严峻 、就业压力进一 供就业指导和心理疏导 步加大所致 。覃干超于 2006年调查的结果显示 ．对就业前景 调查设计与数据来源 “很有信心”和 “比较有信心”的学生共 占41_3％．其结论与笔者 为了解高职毕业生整体 的就业心理状况 、发展趋势及就业 的调查结果有很大的不同 笔者以为 ．除了三年前 的就业形势 落实情况 ．笔者采用 以问卷调查为主 的方式 ．以期通过考察、分 相对宽松之外 ．可能是因为其调查对象针对的是本科 院校的在 析高职学生就业心理 的正 、负面影响因素 ．掌握就业心理机制 校生 ．本科学生对 自身就业竞争能力估计较高 ．严峻 的就业形 问题 在大量借鉴网络上和期刊文献 中相关就业 21,理 问卷量表 势对在校生而言尚体会不到 的基础上 ．笔者针对调查 目的和调查对象的特点．自编设计了 在对 “你是从什么时候开始考虑和筹划 自己的就业问题7” 高职学生就业心理调查问卷。问卷共包括 20个题项，内容主要 的回答 中．仅有 12．0％的学生表示从大一开始进行考虑和筹划 ． 涉及就业状况 、在校经历 、对专业和 自身能力的认识 、就业期望 有 36．3％的学生从大二开始规划 ．高达 32．9％的学生直到大三 值、就业道德观念及意 向、择业心理等方面。 才考虑和筹划 自身的就业问题 ．甚至有 l8．8％的学生从未想过 笔者对浙江经贸职业技术学院应用工程系 2o09届毕业生 就业这个问题 因此 ．相当一部分学生提前进行就业规划的意 进行 了随机抽样调查 ．共发放并 回收