建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展.pdfVIP

经济·管理·综述 建材 装饰 2016 1 月 建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展 张劲 （广州市第一建筑工程有限公司 广东广州 510060） 摘要 实现建筑施工 业政工工作与 业管理的共同发展袁是新形势下 业思想政治工作发展的一种必然趋势袁是 当前 业管理工作中的关键组成部分袁本文从政工工作在建筑 业管理中的作用出发袁通过分析建筑 业政工工作存在 的问题袁提出了实现 业政工工作与 业管理共同发展的具体措施袁以及对建筑施工 业政工工作相关问题进行探讨遥 关键词 建筑 业曰政工工作曰 业管理曰措施 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F272 A 1673-0038 2016 05-0182-02 完善企业的形象，增加工作人员 1 引言 提高企业员工的思想政治觉悟， 在企业管理当中，如果顺应市场经济的发展形势，就应该将 对企业经营管理的认知，进一步提高企业的凝聚力和向心力，促 企业政工工作与企业管理相互联 起来。在当下的形势下企业 进企业向着更好的方向发展。 应该做好员工的思想教育，企业要关心员工的心理变化，不断增 2.3 培 企业文化，以人为本创新发展 强企业员工的思想政治水平，让政工工作和企业管理共同发展。 企业文化是企业的外在形象，关系到建筑企业的发展建设。 2 政工工作在建筑企业管理中的作用 企业形成自己的文化后，不仅是管理者的要求，还能满足企业职 工的利益，管理者应该将企业文化贯穿于整个建设团队。政工工 2.1 解决职工之间的纠纷 作的开展可以促进企业文化的形成，对企业文化的宣传工作也 建筑施工企业有着较大的规模，而且企业职工种类也比较 有较大的促进作用。图1 以人为本创新发展。 多，他们所具有的文化水平也是不同的。在企业不断发展强大的 过程中，职工之间常常为了大大小小的利益发生各种矛盾。根据 这种情况，企业政工工作人员可以通过定期开展思想教育课程， 或者直接进行教育批评，从而改变职工的思想，使职工们树立正 确的思想观，从而大大地降低职工之间的纠纷，从而促进企业的 整体发展。 2.2 不断激励职工和提高员工的思想道德素质 建筑企业政工工作不仅可以调动职工的积极性，与此同时， 对于激发员工对企业的热爱之情，保证职工积极主动地投入到 1 以人为本创新发展 工作中有着举足轻重的作用。如果企业的发展处于顺利发展，或 者发展较快的时候，定期对员工开展政工工作，可以确保职工有 3 建筑企业政工工作管理中存在的问题分析 着清醒的思维，明确企业发展目标，企业在今后的发展道路上还 3.1 企业政工人员整体素质较低 会遇到各种大大小小的的困难，当企业发展遇到阻碍，或者处于 在企业当中，工作的中心是员工，如果想使企业较好的发展， 低谷时，定期开展政工工作可以增强职工的信心，必定会相信企 必须打造一支强大的队伍，这支政工队伍的专业技能强且专业 业可以度过难关，发挥职工之间强有力的凝聚力，可以冲破一切 素质高。企业政工队伍在企业中扮演着很重要的角色，企业应该 阻碍，集不断共同前进，困难就一定会迎刃而解。 把政工的素质放在第一位。从现在的情况来看，企业政工工作人 此外，建筑企业员工的思想道德是企业发展的决定性因素， 数量少，而且没有专业的管理部门来管理，管理缺乏经验。