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持续推动中国企业管理的创新发展.pdf
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Interviews and Comments
持续推动中国企业管理的刨新发展
. 中国机械工业企业管理协会常务理事金达仁
企业管理信息化是现代企业管理的主要特征和重要组成部分，而ERP
又是企业管理信息化的核心。虽然我国企业历经了三十多年管理信息化的推
进，特别是近十年来的ERP深化应用，但从比较和发展眼光看问题，目前
总体上我国企业管理信息化水平仍不尽理想。
据财政部最新数据显示. 201 2 年 表明企业研发能力弱， 缺乏具有自主创
新(原始创新和集成创新)能力和离效
1 - 5 月.固有企业累计实现利润总额
8301.3亿元.同比下降10.4% . 环比下 研发管理{战略. 人才.模式、项目)的
降 1 1.8%. 其中. 117 户中央企业累计 研发体系z
实现利润总额4351 .6 亿元.同比下降 第三. 参与全球竞争的企业尚未建
12.9% . 环比下降12.2%; 地方国有企 立起全球产业链协同商务体系. 资源整
业累计实现利润总额2494 亿元.同比
合.管理整合和风险应对难度很大. 表
下降16.1%. 环比下降1.9%. 这些数据 明这些企业在国际上还缺乏足够的影响
已经表明我国企业正面临着效益下降 力和经营管理能力;
中田机镇工业企业管理协会徽务理事
金达仁
和经营困难的严峻挑战 第四. 集团型企业管理效率、运营
持续推动企业管理的创新发展. 不 效率和创新效率不高.表明这些企业不
但有助于应对当今世界经济不稳定不确 但组织层级过多.管控模式不明确，且
体上仍处于工业化中期发展水平.受此
，民而不团.管而不控的问题也十分突
定因素增多.我国经济增速明显放缓.
影响.加之企业和全社会长期形成的重
市场稽求依然不足. 能源和原材料价格 眼前经济利益、经长远发展战略.重外 出:
高位运行. 人工. 物流和融资成本刚位 延型扩大生产规模提升效益. 轻内涵型
在五.职业经理人严重短缺及一些
上升. 期间费用细速居高不下. 通货膨 推动管理创新提升效益， 重挂术和设备 经理人难以胜任岗位的现象比较普遍，
胀压力继续加大给我国企业带来的巨大
引进、经管理和人才培养的相思维和 亵明企业不重视对经
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