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大学生就业心理问题及策略探析 　　摘要： 大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实，这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果。大学生面对较大的就业压力往往会出现一些不健康的心理现象和倾向。正确认识高校学生就业中的心理矛盾和心理障碍，剖析大学生自身存在的不足，提出改进方案，使其自身更适应社会发展的需要，为求职之路增加砝码。帮助高校学生做好充分的心理准备，对学生顺利求职择业极为重要。 　　Abstract： Students increasingly serious employment situation has become an indisputable fact, which is the result of multiple factors, such as society, economy, history, etc. Students often face greater employment pressure and some unhealthy psychological phenomena and tendencies occur to students. College student should correctly understand the psychological conflicts and psychological barriers in employment, analyze their own shortcomings, and make an improved scheme to make them more responsive to social development and gear up for the employment. Helping college students to make full psychological preparation is helpful to students for employment. 　　关键词： 大学生；就业心理；问题；策略；择业观 　　Key words： college students; employment psychology; problems; strategies; sense of choosing employment 　　中图分类号：G444 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）02-0277-02 　　 　　0引言 　　随着我国高等教育大众化进程的推进，就业压力增大成为引发大学生心理困扰的主要原因。越来越激烈的就业竞争给大学生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生中都不同程度地存在着。当前个人前途与就业已成为大学生心理最大的困惑因素，给大学生带来很大的压力，而且压力有随着年级增高而上升的趋势。 　　1大学生在就业过程中普遍存在的心理问题 　　1.1 就业期望值偏高在就业市场上一方面用人单位找不到人，一方面大量的毕业生无处去的“错位”现象普遍存在，这是因为大学生的就业期望普遍较高的缘故。在就业过程中许多大学生好高骛远,不考虑自身的兴趣、爱好和专业等实际情况。往经济发达的大城市、挣钱多、待遇好的单位挤,单纯追求“名望高、名誉好”的单位。甚至有的大学生想走捷径,幻想成才的道路一帆风顺,想一举成名、一蹴而就。 　　1.2 普遍存在的不良心理问题 　　1.2.1 自卑心理一些大学生过低地估价自己，总是自惭形秽，觉得自己不如别人，这种自卑的心理导致他们缺乏自信和竞争勇气。还有的毕业生在择业过程中自己拿不定主意，犹豫、退缩、信心不足，遇到几次求职挫折后，更是萎靡不振，自我封闭。在求职时畏首畏尾容易给人以无能的印象。 　　1.2.2 自负心理有的大学生对就业过程中的客观条件不能准确分析和了解，不能正确评价自己的素质和条件，过高估计自己的知识和能力水平，眼高手低，在求职过程中过于自负和自傲。往往给用人单位留下浮躁、不踏实的印象，造成择业困难。 　　1.2.3 依赖心理有的大学生在求职时一味地依赖学校、朋友、家长代替自己去奔波。一味地等待的消极被动的求职方式。缺乏主动竞争意识，缺乏信心和勇气，不主动参与就业市场的竞争，不能依靠自身的努力去赢得竞争、赢得用人单位青睐。 　　1.2.4 从众心理部分大学生再就业过程中不能正确评估自己的优劣势而盲目从众，随大流，人云亦云，缺乏个人主见。在从众心理的驱使下，共挤独木桥，毕业生从心理上限制了自己，择业面变窄，直接导致求职失败和困难。一个工作的好与不好是相对的，对别人合适的，对自己不一定合适，因此一定不能盲从，只有适合自己的才是最好的。 　　1.2.5 攀比心理有的大学生求职择业过程中，对自我缺乏客观正确的分析，不从自身实际出发