我国保险人才供求的quot;两难矛盾quot;及保险教育创新.pdfVIP

高等教育 我国保险人才供求的两难矛盾及保险教育创新 玛文丽赵凯 (河北经贸大学金融学院，河北石家庄 05006 1) 捕事:近年来，随着中罔经济和保险业高速增长，我国保险业对人才需求进入了旺盛期。但由于保险教育脱离实际等 原因，保险人才供求出现了两难矛盾:保险业界人才难求，保险学生工作难找气本文对我阁保险人才供求的两 难矛盾及其原因进行分析，并提出通过保险高等教宵创新解决保险此人才供求两难矛质的对策。 关键词:保险人才;高等教育;保险教育 改革开放以来，随着中国组济的高速增氏和对外开放， 95.6%招聘广告对工作纯拚提出明确要求，例如对主管人员 的工作控骏要求为 3-8 年不等，对于总精算师要求有 10 我国保险业成为同民经济中发展最快的行业之一。保阶、股 南边zè:脆，保险机构屈渐增多，对保险人才满;j(l投入了一个 年以上工作约驹。刚毕业的大学生不可能具备过些T作经 旺撼期。但随着保阶业对人才数量和质量上提出更高妥求 历要求，对非常揭垠的内勤岗攸只能盟网兴叹。第二，技能 脂，我们发现保险人才供Jï旨和需求却导现出总1:失衡和l 结构 供求铺配。保险公司对成聘人才在专业技能、口头表达能)J 失衡的特征，具体表剧为保险人才供求的两难矛盾飞保 及人际交往能)J 等方面均提:11 较高要求，{II. 由于保险学界与 险业界人才难求，保附学生工作难战 业界之间联系和沟通严敢不足，高校在日前的教宵资源、敬 育体制和教学方式下精养出来的学生，不能很好地满足保阶 …、保险人才供求的两难矛盾 公司的技能要求。 (一)保院、世界人才难求 二、保险业人才供求两难矛盾的成因 2008 年底，我国共有 120 家保阶公司，是 1980 年的 120 倍;2008 年全间实现脱保费收入 9784. 1 亿妃，是 1980 年的 (一)保除专业教背和人才供，所出现过历史断层 2127 倍。保险业商施增民、对外开放以及保险机构持结增 建罔以来，我罔保隙专业教育经历了从元到有……撤 多，使保险人才需求i投入了…个旺盛期。揣测算近儿年我1 :tiI 并……恢复的发展挫折，保阶教育·自攒后于保阶业的高速 每年的保险人才需求一直徘徊在 16000 名在右。尽管目前 发展。从 1959 年商业保险停办剑 1980 年恢复，这 20 年间 有近面所大学培养保险专业人才，也无法满足保附业对人才 没有任何保险教育，保险数商处于真空剧。从 1980 年开始， 的强劲需求。 2007 年~I!I保险专业毕业生(不假如夜大和 中央财政金融学院(现巾央财给大学人南开大学、武汉大学、 函大)大概有 5330 名，其中有 30 多名博士、1000 多名刷上、 辽宁大学和阿南财纯大学等儿所高校先后开设保险专业，招 4000 多名本科生、300 多个中专生。过与每年大约 16000 名 收四年制水科生。 1994 年以后，个人保险营销制度带动了 左右的保险人才需求最相比，供需比例仪约为 1 : 4 ，高级纯 保阶业的发展，:1:1 叫开设保险专\I~ 的高等院校不断涌现，至 背管理人员和精算人员则里加缺乏，保险业界111 现了不断攀 1998 年达到了刊所，解决了间内保险、I v.发股初期高级专业 人才欠缺的问题。 1998 年，