组织的维度与复杂性组织系统.pdfVIP

2006 年 2 月 当 代 经 济 管 理 Feb.2006 第 28 卷 第 1 期 CONTEMPORARY ECONOMY MANAGEMENT Vol.28 No.1 ! 理 论 研 究 Theories !esearch 组织的维鹰与复杂性组织系统 ! （凸南财握夫嗲 工止握济研 空所，。叫 成都 610074） [摘 要] 本文认为， 自组织理论或者说现代复杂性科 学的兴 复杂性科学的兴起 ，使得人们在 “世界筒单性”基础之 起 ，使得人们在“世界 简单性”基础之上建立起来的组织及其 上建立起来 的组织及其管理概念 正在 日趋解构(de- 管理概念正在 日趋解构。 本文提 出，要分析和理解复杂性组 construction) 。 织 系统 ，必须提 出一种特定研 究范式。 本文运用科 学哲学的 这些理论 的提 出 ， 对人们认识 自然系统 的 自组 方法，并结合组织控制论、耗散结构论、协 同论、超循环论、分 织现象提供 了崭新视角 ，也使人们对 “社会人造系统” 形论、分维论、混沈理论等新兴学科 ，构建 了复杂性组织 系统 的自组织演化过程 的动力源泉 ．前提条件 ．组织形式 ． 的分析工具一一 一组织的维度 ，并分析 了复杂性组织 系统。 过程途径有 了比较科学的认识。 自组织理论强调 ，组 [关键词] 复杂性组织 系统 ；科 学哲学；组织的维度 ；组织的复 杂性 织演化 中组织系统依 靠与外界交换物质 ．能量 ．信息 [中图分类号] C93 ；F40 ［文献标识码 ］A 而稳定存在 ，且使组织系统不断向有结构 ．有组织 ．多 [文章编号] 1673-0461（2006 ）01-0005-04 功能方 向(我们称 为有序方向)发展 ，组织系统 的这种 结构 ．功能随着外界环境 变化也将 “自动 ”改变 ；而实 一、复杂性组织系统理论是对一般管理理论的 现 向有序方向演化 的原 因在于系统 的内部 ，系统 内子 解构 系统 间非线性相互作用 ，出现整体协 同效应 ，使 系统 我们认为 ， 复杂性组织系统理论兴起 的一个最 这样的演化可以“自发地”进行。 重要的原 因在于 ，一般管理学的管理职能学说所形成 人们惊奇地发现 ，在任何看似筒单的管理事物后 都隐藏着惊人的复杂性。 因而以往对事物机械的． 的研究对象不能适用于现代社会 以复杂性为特征 的 面 ， 组织系统的研究 ，因为这种方法把整个组织管理系统 还原式的．线性的解释都是对事物存在和演化 的一种 分解成最小单位 ，并对各职能分别予 以研究 ，然后从 曲解 ， 这给管理学学科体 系的构建带来 了更太 的难 各职能的个体行为表现推导出整个系统 的行为表现 。 度。 一方面组织及其管理本身就是一个复杂的演化系 这种被称为还原论 的科学方法 ，没有考虑到复杂性系 统 ，包含 了许 多的变量和参数 ，它们之 间的相互关联 统行为中最重要的一个方面 ，那就是系统 自我组织过 构成 了一幅非线性的图像。 这是一个多维度的组织管 程 中各职能之间产生的相互作用 ，而这种作用不在预 理系统 ，