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从细节中落实安全管理的措施 　　摘要：在十七大报告中，其中“安全”一词在十七大中多次出现，报告对安全生产的论述是“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故。完善突发事件应急管理体制”。这是对安全工作一个总的纲领性要求。但在具体工作中，我们必须按照企业或行业的标准，从细节方面落实安全管理的措施。 　　关键词：落实安全管理措施；安全隐患；安全技术教育 　　中图分类号：F830 文献标识码：A 　　文章编号：1674-1145（2008）-35-0045-02 　　 　　每一个人，除了满足衣食住行等生存基本需求之外，都希望自己有一个健康的身体，而安全是保障健康的基本条件。生活中，我们需要安全，尽量避免灾难和突发事故；工作中，我们更需要安全，“高高兴兴上班，平平安安回家”是我们最朴实的祈愿。 　　事故是可以杜绝的，安全事故的出现就在于隐患。安全隐患就其存在根源和状态可分为管理方面、制度方面、思想方面、环境方面、设备方面等。 　　从小的方面来讲，例如有的人上岗操作不按规定穿戴防护用品，违规着装，自己便少了一层必要的防护；有的人酒后驾车，却认为自己技术如何，不会出事，结果一醉不醒，心理麻痹大意造成了原本可避免的事故。 　　为什么这种现象还会长期存在呢？下面就抓好安全工作谈几点措施： 　　一、加强安全技术教育、培训工作，提高员工安全素质 　　对提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，发挥考核与激励的作用，使职工达到较高的安全操作技能、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。 　　二、认真落实各级人员安全生产责任制 　　安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签订《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。 　　三、不断完善规章制度是做好安全工作的基础 　　“不以规矩，无以成方圆”，一个企业的各项规章制度和职责就是本企业安全工作的准绳。安全管理工作要做好就必须首先建立安全宣传、安全教育、仓库、消防、机动车辆、机房?p安全值班、安全检查、安全奖惩、隐患整改等制度。为了防止突发事件还应制定火灾、食物中毒等应急预案，同时还要有变配电、锅炉、机泵、车辆等关键设备的操作规程，只有安全制度健全了，执行起来才能做到有章可循，有章可依，做到违章必究。其次，为了使管理制度、规章、规程、应急预案等能够适应当前安全工作的需要，因为随着生产经营环境的变化、新技术的应用、设备的更新、人员的调整，安全机构、安全制度、安全操作规程、应急预案都会发生变化，这就要求对原有的规章制度定期进行评审和修改完善，对制度的内容进行培训，这样才能使规章制度更规范、更科学、更合理，更便于操作。 　　四、落实安全措施是做好安全工作的关键 　　各项制度、规章建立起来之后，关键在于落实，只有切实强化安全责任，加大安全培训，加强队伍建设，真正做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”，把安全意识装在每个人的心里，把安全责任落实到每个人，落实在生产经营的每个环节。 　　 （一）采取灵活多样的形式加大安全文化宣传力度，使安全观念深入人心 　　首先利用全国“安全生产月”等活动，加强安全宣传教育培训。其次是通过集中授课、观看电视、安全知识考试等形式做好安全知识、安全常识?p安全技能宣传培训。再次是经常性开展安全技术比武、安全技能演练、安全生产竞赛等活动提高安全防范能力。还可以通过事故分析教育大家注重细节，抓牢环节，立足防范，强化监督，落实责任。 　　 （二）全面落实安全责任制 　　安全管理工作要到位必须要实现全方位、全员、全过程管理。对于一个企业来说，全面落实安全责任制的最好方法，就是按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级建立健全安全工作责任制，实行全员签订安全管理目标责任书，使安全责任“横向到边,纵向到底”，把责任真正落实到现场?p落实到岗位?p落实到每个人，落实到每个生产环节。对安全责任落实情况严格检查考核，以督促员工遵守规章。 　　五、安全检查是落实安全责任的重要手段 　　对于安全管理工作来说，消除隐患，杜绝事故是根本，加强防范是重点，落实责任是关键，安全检查能够及时发现隐患和存在的问题，及时进行整改，安全检查是督促安全责任落实的