不同类型教育硕士职业认同及离职意向的比较-心理健康教育专业论文.docxVIP

阜 阜新问问 郑重声明 本人的学位论文是在导师指导下独立撰写并完成的，学位论文没 有票。窃、抄袭、造假等违反学术道德、学术规范和侵权行为，否则， 本人愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果，特此郑重声明。 学位论文作者(签名):李鑫 ).0 It 年 6 月 2 日 。， 学位论文使用授权书 本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的管理办法及 规定，即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和 电子版，允许论文被查阅和借阅，接受社会监督。本人授权西北师范 大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和收 录到《中国硕士学位论文全文数据库》进行信息服务，也可以采用影 印、缩印或扫描等复制手段保存或汇编本学位论文。 本论文提交口当年/口一年/口两年/口三年以后，同意发布。 若不选填则视为一年以后同意发布。 注:保密学位论文，在解密后适用于本授权书。 作者签名=卒鑫 导师签名: (争v，lt;0  工o I于年 6 月工日 黯 黯摇快民 a. 万方数据 万方数据 西北师范大学研究生学位论文作者信息 论文题目 不同类型教育硕士职业认同及离职意向的比较 姓 名 李鑫 学 号 2010251570 专业名称 心理健康教育 答辩日期 2014 年 5 月 28 日 联系电话Email HYPERLINK mailto:xinxin8215751@163.com xinxin8215751@163.com 通信地址(邮编)：西北师范大学（730030） 备注： 目 录 中文摘要........................................................................................................................ I ABSTRACT.................................................................................................................. II 1. 引言...........................................................................................................................1 2. 职业认同的概念界定及理论研究...........................................................................3 2.1 职业认同的概念界定..........................................................................................3 2.2 职业认同的理论与相关研究..............................................................................4 3. 离职意向的概念界定及理论研究...........................................................................7 3.1 离职意向的概念界定..........................................................................................7 3.2 离职意向的研究进展..........................................................................................7 4. 职业认同、离职意向之间关系的分析.................................................................10 5. 研究问题及思路.....................................................................................................12 5.1 研究目的及问题................................................................................................12 5.2 研究的意义.................................