激活企业高层管理者：高级人才资源管理理论与操作实务 林泽炎.pdfVIP

激活人力丛书 激活企业高层管理者 ———高级人才资源管理 理论与操作实务 林泽炎 李春苗 等著 　 　 激活人力丛书编辑委员会 顾 问 陈清泰 　　 　 主 编 陈小洪 　　 　 执行主编 林泽炎 　 副 主 编 李春苗 田 修 　 　 　 （ ） 编 委 按姓氏笔画排序 　　 　 于伟加 马淑萍 王 强 王玉丛 王忠俊 　 　 　 　 　 王洪玉 王继承 王源成 牛雅娜 田 修 　 　 　 　 　 冯 梅 白建源 刘 昕 朱学敏 孙殿义 　 　 　 　 　 　 仲艳平 陈 波 李 智 李春苗 张永伟 　 　 　 　 　 　 张政军 肖庆文 杨 帆 杨生文 林泽炎 　 　 　 　 　 郑晓露 胡晓勇 赵富荣 姚 成 骆 潇 　 　 　 　 　 　 袁良栋 袁登华 姜学霞 黄卫来 彭 颖 　 　 　 　 　 序 言 　　 ， 。 个体结合成为群体 在某种意义上是为了克服个体的渺小 ， 群体力量的展示及群体活动效率的提高 有赖于人类的自我管理及对 他人的科学管理。对他人的科学管理效率是以个体人的自我管理为基础 的。 、 ， ， 、 由于人的个体性 群体性和社会性 如何管理人 并有效地 极大地 “ ”， ， 激活人 便成了人类不懈探索的管理难题 这正是现代人力资源管理及 其制度建设的关键目标所在。 ， ， 古今中外无数先哲及实践者 凭借对真理的那份激情 不畏人们的 “ ”， ， “ ”， 、 嘲讽 乃至人身攻击 依然围绕 激活人 在那里传经布道 苦苦求 索。