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行政人事专员寒假实习总结 关于行政专员的实习总结你知道从哪几个方面去写吗？ 下面是的小编为大家整理的“”，仅供参考，欢迎大家阅读! （一）短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外, 最大的收获莫过于“转变”二字一一从校园思维模式到职 场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了 基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不 得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场 人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中， 但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。 以下是我这两个月的实习工作的总结: 第一、招聘。 首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切 的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的 渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经 常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电 话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘 会。每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。 有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一 些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的 面试。 第二、录用，建立员工档案。 1、 给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通 过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密 协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等； 2、 完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报 告等等。在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的 理论知识真的是不够用。 第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情 况进行薪资计算与发放。 这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度 和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计 算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人 员量的增加也加大了一定的难度。 第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、 发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使 用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。 第五、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要 经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同 协议。 第六、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社 会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、 生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地 给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员 工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。 另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定 的程序办理。 第七、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。 实习心得： 当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道 路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过 了这两个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领 导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和 公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合 各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技 能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相 关的经验。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下: 在实习中遇到的困难不少。 一、公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作 造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟 通的时候不太顺利。除此之外，与公司内部高层发邮件也 需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文，但在外 资企业一般人都习惯用英文，如果我用中文回复同事特别 是领导的英文邮件时，似乎显得不太礼貌。其次对于公司 电脑的英文系统不熟悉。再者，公司内部文件很多是英文 版，而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。 二、 公司内部文件的处理很大部分是用EXC EL完成的, 我在大学时对这个软件用得不多，还不太熟练。 三、 我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理 的工作这是第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对 于自己遇到的困难，我也会不断总结。并且通过不断地虚 心努力地学习，去解决现在的问题。 在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得： 一是低调地做人，高调地做事。我到公司工作以后， 要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作 的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在 工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不 会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的 态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并 且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得 很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎 样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做， 终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的 自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的， 所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才 能把事情做好。 二是少埋怨。有的