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招 聘 歧 视性别歧视1
审理法院：浙江省杭州市中级人民法院
案号 ： (2015)浙杭民终字第101号
裁判 日期：2015.01.26 以文案职位需经常与校长出差、校长为男
未写明招聘人数、性别 性、出差时间较长等为由回复学校定位只
案由 ：民事人格权纠纷 招男性，建议郭晶可考虑应聘东方烹饪学
校的人事、文员等岗位。
招聘人数1人，最低学历大专，工
文案 招聘简章 作经验不限 （应届生亦可），性别 以文案职位需早晚加班等为由回复
不考虑女生，想招男生。
要求为男性。
以文案职位需与校长出差、女性有很多不
方便为由回复文案职位招男生、不考虑女
生 ，同时建议郭晶可考虑应聘东方烹饪学
校的人事、文员等岗位。
十年专修 2
招 聘 歧 视性别歧视1
01劳动者诉求 书面赔礼道歉、精神损害抚慰金50000元
02 一审 法院观点：公司未能举证岗位属于法律、法规规定的女职工禁忌从事的工作
03 二审 法院观点：公司不能以性别差异等理由限制妇女平等就业和自主择业的权利
04 判决 精神损害抚慰金2000元
十年专修 3
招 聘 歧 视性别歧视2
审理法院：北京市第三中级人民法院
案号 ：(2016)京03民
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