一步不能少之主动离职文件 课件.pdfVIP

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一步不能少 之 主动离职文件 目录 1 主动离职文件包含哪些? 5 全面完整的离职交接流程 2 主动离职文件适用的法律条款 6 确认劳动关系的解除效力及解除时间 3 通过设计引导员工表明离职原因 7 离职证明的必备条款及真实性 4 通过离职员工寻找公司的短板 8 真实案例教学 主动离职文件包含哪些? 其他叫法:辞职报告,解 离职申请报告 除劳动关系申请…… 离职面谈表 离职员工交接表 包含:物品明细,工作明 细,交接人明细 财务,考勤,薪资确认表 其他叫法: 离职证明 解除劳动关系证明 其他特殊文件 劳动手册,退工单等 主动离职文件适用的法律条款 1 劳动合同法 2 劳动合同法实施条例 3 工资支付暂行条例 4 就业促进法 5 地方条例,意见,方法 通过设计引导员工表明离职原因 □薪酬原因 □公司环境 □职业发展…………□其他: 选择题 1、你觉得公司在该岗位薪资架构上是否合理?如何改进? 2、你觉得企业文化发展程度如何? 3、你觉得你的直属上级是否能够起到团队表率作用? 开放题 通过离职员工寻找公司的短板 1 2 离职原因的 “问 离职面谈 卷调查” (员工本 (员工本人 ) 人 ,直属上级 ) 全面完整的离职交接流程 1 员工通过书面形式递交辞呈 2 用人部门/人力资源进行审批。IF不想要该员工了, then 4 ;IF还想要的,then 3 3 用人部门/人力资源部与员工进行面谈。IF员工继续

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