组织发展增员创说会运作技巧.pptVIP

“创说会”总结 召开总结会 总结本次得失 下次举办应加强事项 订定后续追踪计划 参加新人培训人数 适合人员持续追踪 有效率的人 将事情做对 有能力的人 将事情做好 谢谢聆听 * * * * * * * * * * * * 目前现状 创业说明会的运作 英才培训营系列课程 单位举办的增员活动，借“说明会”型式， 促进彼此双向沟通，提升与会人员加入寿险事业的意愿。 何谓“创业说明会” 通过有效的会议组织方式，使可供甄选的准新员在特定的环境，对寿险行业及公司产生认同感，并通过对行业公司前景介绍及成功人士分享来激发创业愿望，并认同寿险营销工作 “创说会”目的 个人增员是基础，创业说明会是补充与提高 个人增员面谈，注重个人感情交流。 公司创业说明会是实力与专业的体现。 个人增员面谈是单兵做战。 创业说明会是集团军做战。 “创说会”意义 我：你好，我是本次储备干部招聘负责人（），也是中国**（）公司的主管，我的团队现有人力（）人，现在正在组建一支新团队，（）推荐了你，而且十分看好你，我想我们聊一聊，看看有没有机会合作。 你：不知你发现没有，我们很早以前的理想，随着年龄的增长，很多理想都实现不了了，但是一看你，就是一个不服输的人。其实我们只是缺一个平台和机会。 公司：你知道，中国**是世界500强企业，副部级中央企业，国家专门出台《保险法》支持商业保险的发展，国务院副总理马凯先生在媒体前讲：要把保险当成事业去做。就是在告诉我们，保险的前景十分广阔，国家将大力支持。况且，我们公司也是当地最好的保险公司。而且，…… “创说会”邀约话术 面试：而且，在这个月不用参加考试，只需参加三天岗前培训就可以进入中国**，代理上百款保险产品，而且本次代理门坎非常低，还能享受各项代理政策。3月 6日我们有一次现场招聘——你来了就发现这次很不一样，会后我来给你安排独立面试 你：当然我相信你现在肯定还是有很多顾虑，可能会担心口才、人脉、市场、家人等等 ，其实这些我也担心过，但是慢慢了解以后，发现这些大可不必担心。所以我现在比以前的口才、人脉更好，这些都是我的收获。 所以相信我，没问题，我帮你，6号来参加我们公司的事业说明会。 “创说会”邀约话术 “创说会”分工 （一）主持人（音乐直接插入）： （二）主讲人： （三）成功分享人： （四）礼仪人员（引坐、倒水、填表、面试指引）、 签到人员（按签到顺序为面试顺序 、准备签到表） （五）物料、场地准备人员 （六）场控人员：总管 （七）面试官、书记员 “创说会”物料准备 （一）横幅1条，“**中国**寿险河南分公司十周年庆“储备干部”火热招聘中”挂一楼。 （二）1楼要有水牌“欢迎参加**中国**“储备干部”招聘会”。 （三）职场内：1. “**中国**寿险**公司“储备干部”招聘会”。2.伟大梦想，盛世起航。3.二次创业，成功创富。4.选择大于努力。5.心有多大，梦想就有多大。6.成功源于改变。7.海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。（选择做竖幅） （四）签到表、储备干部面试登记表20份、性向测试及评分表20份，签字笔1盒。致储备干部的一封信、致储备干部家属的一封信、收据，面试时桌牌、绶带2条，胸花3朵、台花1捧、公司X展架、海报等。 “创说会”流程 1.暖场音乐 2.开场白（1分钟） 3.播放公司视频（8分钟） 4.领导致辞 5.主讲人（40分钟） 6成功分享（可选择）（10分钟） 7.主持人对面试流程介绍及入司登记表的填写，并按签到顺序编号，统一安排面试 （5分钟） 8.面试环节 提前一天彩排 1、要有桌牌（面试官、书记员） 2、面试官话术（填写并递送致储备干部的一封信、致储备干部家属的一封信） 3、书记员填写登记表，开收据。 面试环节 目前现状 * * * * * * * * * * * *