绩优分享学习成就自我专注引领团队.pptVIP

成功案例 成功改变: 一季度晋升主管，二季度晋升高级主管，三季度2名准主管 均为持续绩优，明年一季度晋升部经理 ? 如何觃划 签约一个月恳谈：用高峰会表彰，荣誉盛宴，四季峰会，旅游学习照片，引导荣誉感， 认自己的成长历程（培训、阅历，经历、责任带来的收入之外的个人成长价值） ? 酒会如何召开 第一个晋升酒会，喜事引导填写客户100，筛选客户30名，到会25名，签单12仹 ? 工作习惯如何养成 依据工作行事历列出每日拜访计划，养成固定时间做固定事情的好习惯 ? 主管每晚追踪 每晚8:30-9:30主管追踪，帮助解决问题 成长感悟 一个人的成长源于不断地学习，不断地积累，不断 地总结，进而形成思想，指导行为，最终形成习惯！ 习惯决定未来！ 学习改变队伍 专注成就晋升 个人保费50万 小组20个 团队200人 2017年目标 THANK YOU！ 学习成就自我 专注引领团队 制作人：** ?毕业学校：**财经政法大学 ?签约时间：2015年7月 ?工作经历： ?2015.7—2017.7 **分公司保费部培训岗 ?2017.7-至今 **分公司保费部新人训练岗 ? ? ? ? ? ? ? ? 教育背景：大与 职业背景：银行职员 签约时间：2006年3月 主要荣誉： 国家二级理财觃划师 历届**省高峰会会员 总公司全明星会员 **保险行业诚信朋务标兵 分享人：** ** (A303) 营业部架构 **部(**) ** （2010） ** （2015） ** （2015） ** （2016） ** （2016） ** （2016） ** 直辖组 （2006） ** （2016） ** （2008） ** （2010） 目前团队主任13名，9名为一年内新人晋升业务主任 ** （2016） ** （2015） ** （2015） 姓名 入司时间 晋升时间 晋升前职级 ** 2010.01 2017.03 A105 ** 2016.01 2017.03 A106 ** 2016.01 2017.03 A105 ** 2016.04 2017.06 A105 ** 2017.01 2017.06 A104 ** 2017.01 2017.06 A104 2017年上半年主任晋升数据 团队改变：专注新人晋升主任，不动摇，不受干扰，专心致志 团队新人快速晋升，主要来源于—— 持续不断的学习 长期专注于新人晋升 目 录 C O N T E N T S 01 02 学习改变助个人成长 专注晋升促团队发展 历年部经理轮训带来的冲击—— 专注、敬畏：要有坚定不移的目标，并愿意为之付出一定代价 正确的训练辅导：把新人快速推上成功轨道，批量培养绩优人员 我的思考 我是否 积极努力前行， 带领团队持续 良性的发展 我是否 学习了大量专业 知识，增强自己 的学识，跟上快 速发展的时代 我是否 对自己工作每个 细节进行了深入 研究，引领团队 走向专业 我是否 为自己的工作竭尽 全力，做到了认真 负责，让队伍拥有 足够的竞争力 ? 专注：不要因注重短期业绩指标而放弃学习 ? 坚持：学习是一场马拉松，而不是一场短跑；不断的实战、尝试、 检讨不评估 ? 敬畏：愿意为学习掌握重要的观念和技能付出足够的基本代价 我的观点 学习改变我的行为 ? ? ? ? 每天坚持学习 每天参加早会，怕错过了任何一个 知识点 每天坚持早晚30分钟了解行业资讯、 时政新闻、社会热点，保持有丰富 的新鲜话题 每天阅读书籍，《30年后谁养你》、 《卓有成效的管理者》、《金融的 解释》等，养成深度思考和体系化 的思维方式 ? ? ? 定期坚持总结 参加保险公司之外的学习训练，把 更多知识点及管理经验带进团队 定期总结、提炼自己所学习的新知 识、新观点、并将其整理成专题在 早会上认解 学习促我提升 提升工作技能： ? 和客户沟通有更多话题 ? 展业技能逐渐提高 ? 面对中高端客户更有信心 ? 44个月持续绩优 优化生活品质： ? 每天不受干扰的1小时晨练，身体健康了 ? 每周不受干扰的亲子活动，孩子成长了 ? 每月不受干扰的客户旅游，工作顺利了 目 录 C O N T E N T S 01 02 学习改变助个人成长 专注晋升促团队发展 我理想中的团队 ? 持续