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——省属二区**晋升之路 一年晋升耀xx 开门大红赢未来 一年内晋升榜样——省属二区 **主管 他曾经经营建材生意，爱人为给家人购买保险进入**，两年的时间里，他慢慢感觉到爱人的成长，感觉到在财富累积上的速度上跟爱人的差距，发现爱人在不断进步，而自己还在原地踏步，抱着学习的心态他主动加盟**，入司后发现原来在这里也可以创出另外一番天地！ 1 2 3 4 16年7月 入司 16年10月1日 转正 17年4月1日 晋升04 17年10月晋升05已达标 筹备18年一季度晋升06 2016年7-12月 试用期间E-PASS测试2个； 月均收入4745元； 转正当月增员2人，E-PASS测试14个。 2017年1-3月 2017年4-6月 个人直接增员2人 1+6晋升04； 筹备晋升期间月均收入1.1万元； 2017年7月至今 晋升当月收入1.7万； 二季度月均增员1人，月均收入2.1万； 王主管的晋升之路 17年7月育成1个营业组； 月均收入达到2.4万。组织收入占比53.6%； 王主管用9个月晋升主管，晋升时下辖人力6人，均为1号计划新人； 直接育成1个营业组后，直辖组9人，系列人力17人，月均收入到达2.4万，较晋升前提升了3倍。其中组织收入占比53.6%。 晋升让高收入变得更容易 收入构成 1号计划 1号计划 1号计划 1号计划 1号计划 为什么要晋升？ 在公司组织的精英培训班上，有机会学习了基本法，才明白只有晋升才能带来长远稳定增长的收入！ 你是怎么规划的？ 我给自己制定了长远的目标，就是用最快的速度晋升部经理。然后对这个长远目标进行分解，确定每一个阶段的小目标，每达成一个小目标就离成功更近了一步！ 关于增员你是怎么做的？ 我的增员对象主要是缘故、微信好友。我坚信成功吸引成功，外在靠职业，内在靠专业！用你的想法、状态去吸引你身边的人。如果你自己整天没有方向、没有一个积极向上的心态，你永远都无法打动别人！ 关于晋升，他这样说：方向不对，努力白费！ 给自己一年时间， 闯一份事业，圆一个梦想！ 复制优秀，遇见成功， 下期榜样：省属三区殷**，敬请期待！ * * * *
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