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新时期高校研究生党建工作的现状及思考 摘要：加强高校研究生党建工作，是贯彻落实党的教 育方针，检验高校研宄生德育工作的重要指标之一，也是 为我党培养高素质、高水平的后备人才的重要途径。要做 好新时期高校研究生党建工作，必须要认清当前研究生党 建工作的现状，改进方式方法，建立研究生教育和培养长 效机制，本文从工作实践出发，对目前高校研究生党建工 作现状及存在的问题进行了分析，提出了关于研宄生党建 方面的一些意见和建议。 关键词：高校；研究生党建；现状和误区；思考 研究生群体是高水平、高学历的群体，这个群体主要 集中在各高校和科研院所。其中又以高校居多。高校作为 教书育人、培养高素质人才的阵地，肩负着培养和造就社 会主义建设者和接班人的重要使命。高校研究生党建工作 是高校研究生德育工作的重要部分。也是我党“以人为本、 党管人才”的具体体现。随着高校研宄生人数的增加及新 时期社会舆论的多元化，目前高校的研宄生党建工作处在 摸索中进行。 、目前研究生党建工作面临的现状和误区 （一）研究生规模的扩大给研究生培养和党员的教育 提出了新的要求 我国自1999年开始的研宄生扩招政策以来，研宄生报 名和招生人数均创历史新高，而录取率也呈总体上升之势 在扩招政策背景下，各招生单位逐年加大研究生招生规模 加之就业压力越来越大，越来越多的本科毕业生和社会工 作人士迫于工作的压力或者是急于充实自己纷纷走进考场 成为研宄生中的一员。近6年来考研人数及录取人数情况 大体如下表： 研究生的扩招为研宄生党建工作带来了新的挑战。以 笔者所在的高校来看，近年来，本学科研究生人数成倍增 加，带来了如下问题：（1）在推荐优秀的入党积极分子的 中因为信息的不均衡，导致一部分学生失去机会。有工作 经历的学生在日常表现、待人接物、理论联系实践等方面 相对于应届本科生成熟，在群众中的基础较好，易作为先 进分子推出，而优秀的本科毕业生稚气未脱，个别优秀学 生较自负，在推荐过程中易推后培养；（2）支部人数变得 庞大，导师安排工作的不统一给研究生支部的活动的正常 开展带来问题。（3）研究生党员急剧增加，组成也比较复 杂，在此之前，有高校入党的，有工作后入党的，有在人 才交流中心的流动党员等，给研究生党员的教育和管理上 带来一系列的问题。 （二）研究生的特点决定了研究生党建工作不同于其 他党建 研究生是特殊的个体。入学前，有的是高校应届毕业 生，也有工作多年又回到学校深造的同学。他们有一个共 同点就是年龄比较成熟，大部分都在22岁以上，有的甚至 40岁左右，跨度较大，而且他们中有的是老党员，有的是 新发展的党员，入学前的角色不同，也决定了他们对党的 认知程度不同。前部分同学没有社会阅历，对党的认识可 能局限在对周围身边的学生党员的认识上。而后部分同学 有的己经在不同的工作岗位上担任了一定的领导职务。研 究生群体的特点还是决定了他们人生观、价值观和世界观 比本科生更成熟，在提出入党申请书和入党志愿时比较慎 重，但是仍然有随大流的情况；也有的认为目前研究生这 么多，作为优秀分子入党是为了积累政治资本，今后工作 好找，提拔快。这在选拔和考核入党动机端正的积极分子 加入培训班方面，提出了新的要求。 其次，在研究生日常教育管理方面，个别从企业中和 部分流动党员来到高校后不能很好的适应高校组织生活和 高校党员的培养方式，平时比较散漫，在模范带头作用上 表现不突出。 因此在研究生党建工作比本科学生的党建要求更要严 格一些。既要牢记“成熟一个，发展一个”的组织发展原 则，又要根据研究生积极分子的基本情况进行不同层次的 培养。有的学生对党的认识比较清晰，但是缺乏系统的理 论知识；有的在入学前己经是入党积极分子或者己经确定 为发展对象，在所在学校和单位有一些培养的基础，但是 培养的方式和方法与现在的学校有所不同，要仔细的区分 各类现象并配备不同的考察介绍人。 另外，研究生虽然编排了班级，设立了团支部，但是 因为研宄生科研的需要，不再像本科生一样群体活动。以 个体活动或者科研小组活动居多，较分散。而在交叉学科 的研宄生很可能本人隶属于一个学院，而导师却是外聘人 员或者在另外一个学院，所以在日常的考察和培养中要对 生活作风、学习情况、群众关系进行考察相对难度较大。 最后，研宄生在校期间一般为2 — 3年，从目前组织培 养的程序来看，需要半年的积极分子培训班的培训，至少 一年的入党积极分子考察。至少需要一年半的时间，中间 又因为外出调研、企业实习等实践活动，往往使一部分优 秀的研宄生丧失组织发展的机会，优秀的人才因为种种原 因不能及时的发展其加入中国共产党。 （三） 研宄生党员队伍作用表现不突出 研宄生在学术上、生活上的丰富阅历，应该能够为本 科生或低年级的学生提供一些生活和学习上的指导，他们 经历了生活的