蒂凡尼女鞋专卖店薪酬、福利及奖金制度.docxVIP

蒂凡尼女鞋专卖店薪酬、福利及奖金制度 级别 级别 职位 级别及工资待遇：由低到高 管理级别 店铺主任 店长 初级 中级 技术级别 导购 初级 中级 高级 特级 工资结构 （员工的总收入是由基本工资、岗位工资、津贴、各种奖金组成） 底薪 津贴 加班 各类奖金 基本 岗位 职务 加班工资 个人奖 集体奖 通讯 车贴 私佣 商场排名奖 年奖 职务津贴：主带班； 通讯津贴（自配手机者）：店长、实习店长、主带班。 奖金制度： 商场排名奖：根据公司的相关规定。 年奖：按照本年度完成指标率。 年奖获奖条件： 正式工享受该项奖项； 公司安排的调铺人员，如果在奖金高的店铺工作时间超过一个月，则就高不就低； 发生级别变动的，则按对应的级别计算； 病假大于等于12天，不享受当年年奖； 事假大于等于6天，不享受当年年奖； 产假期间不享受年奖； 旷工1次，取消当年年奖。 精神嘉奖 店铺奖项 优秀店铺：（1）全年店铺综合业绩位居本地区前列； （2）全年店铺团队精神良好； （3）全年店铺务工作质量良好； （4）店铺动作满1年。 2. 明星店铺：在优秀店铺中推选最优秀店铺。 2. 店长奖项 优秀店长：（1）所在店铺业绩优秀，或服从公司调铺安排并能够使新店的业绩有明显上升； （2）讲究店铺管理方法，积极上进，所在店铺团队团结互助，力争上游； （3）所在店铺人员稳定，流失率少； （4）个人销售业绩良好。 （5）担任店长职务满1年（含实习店长）。 3. 明星店长：在优秀店长中选拔最优秀店长。 导购奖项 优秀导购： 个人销售业绩全年有4次及以上为店铺第一名者有资格作为候选人； 如果在团队精神、互助精神上也比较优秀，则可以为优秀导购。 明星导购： 个人销售业绩全年有8次及以上为店铺第一名者有资格作为候选人； 如果在团队精神、互助精神上也比较优秀，则可以为明星导购。