- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国家职业教育水环境监测与治理专业教学资源库
重庆水利电力职业技术学院
水环境监测与分析专业人才培养质量报告
一、专业现状
1、本专业师资基本情况
本专业有专业教师12人,其中副教授5人;具有博士、硕士学位的教师占总人数的100%;教师全部具有国际职业资格高中级考评员资格;教师“双师”素质比例达到100%;同时专业还建立一支20人的兼职教师资源库。
本专业在校生基本情况
水环境监测与治理技术专业近三年(15-17级),每年招生(实际报到)20-50人,目前在校生人数103人左右。
3、本专业实验实训条件
本专业建有1200平方米的多功能水环境监测实训中心,同时还建有多个水处理多功能实训室。拥有气-质联用仪、高效液相色谱仪、原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计、COD快速测定仪、紫外-可见分光光度计、蔡氏光学显微镜等先进的仪器设备,能够满足“教、学、做、练”的成套常规仪器。同时还与重庆市渝西水务有限公司永川污水处理厂、重庆市璧山县水务局、重庆市渝盛水资源开发有限公司、重庆紫光化工股份有限公司、重庆钢铁(集团)公司、重庆市荣昌水务局、重庆永川侨立水务公司、重庆市酉阳水务局、重庆市奉节县水务局、重庆市北碚水利局、重庆市开县水务局登多家单位建立和就业或实习基地。
4、本专业课程建设基本情况
课程是教学的载体,课程建设与改革是教学改革的核心。我专业依据行业、企业的调研结果,确定本专业的工作岗位,确定人才培养目标,分析学生毕业后所从事的工作任务,设置专业课程,根系各个工作任务应具备的职业能力,从而制定课程标准,以此构建项目化的课程体系。按照工作过程为主导的项目化课程建设思路,重点建设《水分析化学》、《水环境监测与评价》、《供排水管网与泵站》、《水处理工程技术》、《水处理运行与管理》、《水环境微生物》、《水生态修复》、《环境管理与法规》等专业核心能力课程,分别进行了课程的整体设计,并开发了课程的校本教材,并做到课程教学资源实现网上资源共享。
二、招生就业的做法及成效
1、加大招生宣传力度
到有关生源学校落实联系人,下班级和潜在生源面对面交流,介绍和宣传本专业,使录取率和报到率得到显著提高。
2、拓展就业渠道
与专业岗位相关的企业,如环保企业等建立广泛的联系,落实实习和就业单位,使毕业生的对口就业率得到显著提高。
3、就业情况
本专业已有07-14共八届毕业生。近三届(12-14届)毕业生总数100人,就业率为99.1-100%,专业对口率65%。人才培养质量受到了社会的认可。
三、专业创新创业及技能竞赛成果
1、创新创业
本专业在校生积极申报创新创业项目,目前已经注册成立了纯净水有限公司、环保咨询公司和室内环境监测公司等公司。
2、技能竞赛
本专业学生积极参加各类技能竞赛,取得了“工业分析与检验”省赛二等奖、“大气环境监测与治理技术”国赛三等奖的好成绩。
四、社会服务
作为行业办学的院校,积极探索政教产研“多主体”专业建设的体制机制。加强与水利行政部门的合作,为实现重庆农村的安全饮水目标,对重庆市各区县基层水厂人员进行技术培训,开展环保的宣传、咨询。加强校企合作,与多家企业开展合作,建立了校外实训基地,看展产学研合作。
五、存在的问题与对策
1、招生规模小
扩大招生规模至50人/年。
2、教学方法陈旧
加强教学改革,建立项目课程体系,开发项目课程,全面实施项目教学。
3、实训条件不完善
扩建水处理实训中心和环境监测实训中心,新建废气处理实训中心和校园污水处理厂,全面完成校内生产性实训基地建设。
4.、师资结构不合理,工程实践经验缺乏
引进仪表、设备等专业教师,派专业教师到企业一线锻炼,优化师资结构,提高师资水平。
您可能关注的文档
- 一带一路技术服务走廊 一带一路技术服务走廊 远洋渔船.docx
- 一带一路交流合作 一带一路交流合作 四川交通职业技术学院“一带一路”马普托大桥工作总结.docx
- 医药市场营销 1-1医药市场调查 实训指导.doc
- 医药市场营销 1-2医药市场预测 新形势下医药零售行业如何“抱团取暖”.doc
- 仪器分析 第四章 电化学分析法 任务2 酸度计的使用与校正.doc
- 仪器分析 任务1:分析原理 离子色谱分析的原理教学设计.doc
- 仪器分析 项目五:原子荧光光谱法 原子荧光光谱法的原理教学设计.doc
- 仪器分析 仪器分析 AAS4.4.doc
- 仪器分析 仪器分析 项目二仪器分析的 酸度计结构.doc
- 仪器分析 仪器分析 项目三 分光光度法基本原理3.1.doc
最近下载
- 国考行测言语理解成语辨析专项.docx VIP
- 危大工程监理实施细则.docx VIP
- 农业电商新模式:2025年乡村特色农产品直播带货基地运营优化方案.docx VIP
- 员工关系管理(第2版)李新建-第2章 员工关系的确立与劳动合同管理.ppt VIP
- 学习中央城市工作会议精神解读心得体会.doc VIP
- 英语国家社会与文化入门上册(第四版)朱永涛复习笔记考研真题.pdf VIP
- 煤矿采空区岩土工程勘察规范.pdf VIP
- 《GB/T 42124.3-2025产品几何技术规范(GPS) 模制件的尺寸和几何公差 第3部分:铸件尺寸公差、几何公差与机械加工余量》.pdf
- 员工关系管理(第2版)李新建-第15章 员工多元化及多元化员工关系管理.ppt VIP
- 关于医院招聘护理工作人员简章.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)