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科学技术与管理的协同关联机制研究 科学技术与管理的协同关联机制研究 2001-08-31 当今世界，各国在高新科学技术领域的 竞争日益激烈，高新科学技术的拥有量、领先状况以及把它们转化为社会生产力的能力和 程度，已经关系到一个国家的综合国力及其在国际上的地位和作用。毋庸置疑，科学技术 是最具活力的社会生产力；然而，一项科技成果能否转化为现实生产力及其转化的程度， 与相应的管理过程和方法密切相关。先进的科学技术和管理现代化是推动当代经济和社会 向前发展的两大动因已成共识；但是，人们往往忽视科技进步与强化管理二者的匹配与协 同对推动社会经济系统发展演化所产生的 “巨涨落”动力，这一方面的研究也相对滞后。 因此，分析并揭示科学技术与管理对促进经济增长和社会发展的协同作用机制，既具有鲜 明的现实意义，又具有重要的理论和实践价值。一、科学技术与管理科学的耦合管理科学 作为一门学科和科学技术一样，都是远离平衡态的开放系统，均具有系统自组织的属性。 正是这一共同的属性，使得科学技术与管理科学在发展中形成相互依赖、互为动因的正反 馈耦合关联。（－）管理科学的产生和发展，依赖于科学技术的发展与变革 1 ．科学技术 的不断发展，促使社会经济系统的剧烈变革，导致管理对象由低级到高级、由简单到复杂 迅速地变化，从而必将对各种管理方法和理论提出越来越高的要求，进而促进管理科学的 产生和发展。18世纪后半叶以瓦特发明蒸汽机为标志的第一次科技革命的产生，使得由机 器及机器体系为主要特征的大工业代替了工场手工业。就在同一时期，亚当·斯密（ Adam Smith ）出版了其代表性著作《国富论》。人们此时终于认识到，伴随着大规模的工 业生产，必须运用和加强管理手段和方法与之相适应，以实现分工协作、提高效率、增加 产量，从而追求最大限度的利润和积累国民财富。19世纪第二次科技革命的产生，使得科 学技术的发展对社会经济增长的推动力作用日益强大。也就是从 18世纪后期资本主义工 厂制度的兴起到 20 世纪初资本主义自由竞争时期的 100 多年时间里，传统管理思想开始 形成。人类社会进入 20 世纪以来，科学技术得到了空前迅猛的发展，且表现为既高度分 化又高度综合的发展态势，即典型的非平衡态混饨演化的特征。伴随着第三次科技革命， 一大批边缘学科、横断学科和综合学科相继创立。高度分化与综合的共存，使得现代科学 技术形成一个多层次、全方位发展的充满活力的动态系统，推动着社会经济系统的剧烈演 化和迅猛发展，使得社会经济系统各个层面对管理的需求格外急切，同时也使得管理对象 的基本属性及其特征日益复杂。在这样的背景下，管理科学领域从本世纪初到 40 年代是 科学管理思想的形成时期。现代管理思想的形成阶段是本世纪 40 年代至今，主要有以下 几个方面的特点：①注意充分发挥组织中人的作用；①更加强调实施系统管理，以动态的 观点注重从系统要素间的关联性角度考察管理问题；①更加突出经营决策的战略地位。2 ．随着科学技术的发展，管理学科不断地与相邻学科和领域进行交叉、渗透和融合，从而 丰富。拓展、完善着自身的理论体系。现代科学技术发展史表明，不同学科间的交叉、渗 透与融合，是产生创造性思维、促进科学技术迅猛发展的重要途径。这里所谓学科间的交 叉，是指不同学科间的知识在运用中的相辅相成；所说的学科间的渗透，是指某一学科领 域的理论、原理或方法同样适用于另一学科，且在这一学科内被广泛应用；而学科间的融 合，则是指由不同学科间知识的交叉与渗透所产生或衍生出的新的有价值的知识，包括思 想、观念、理论、方法、学说等。不同学科间的交叉、渗透与融合，是 20 世纪后期科学 技术发展的一个重要特征，管理科学也不例外地遵循着这一普遍属性。比如，管理科学与 哲学、经济学、心理学、数学、技术科学、信息科学等学科的交叉、渗透与融合分别产生 了管理哲学、管理经济学、管理心理学、运筹学、工业工程学、管理信息学等学科。随着 自动化技术、计算机技术和信息科学与技术的进一步发展，像CIMS ． MRP 。柔性生产（ flexible manufacturing）敏捷制造（agile manufacturing）等内容也融入到管理科学 的范畴中来。不断在领域上拓展，与众多的学科进行交叉、渗透与融合，是管理科学发展 的鲜明特征。（二）科学技术的发展，也依赖于管理科学的正确运用 根据系统自组织理 论的基本原理，不管是自然系统还是社会系统，系统的自组织过程都遵循着其内在的演变 规律，不断地实现着其结构和功能的有序和优化，且这一过程是不以人们的意志为转移的 。然而，现代科学研究与技术开发通常都是科技工作者的协作劳动，因此科学技术系统的