第三节 非法定福利项目内容解析.pdf

第三节 非法定福利内容解析 ü一、非法定福利之安全和健康福利 ü 由企业提供的旨在防范员工安全和健康风险的福利，具有风险分 散的保障性功能，包括企业年金、健康保险、住房援助计划等。 ü企业年金 ü健康保险 （商业健康保险） ü住房援助计划 第三节 非法定福利内容解析 ü （一）企业年金设计 ü 1.统一福利计划 ü 即向每一个参加年金计划的退休职工提供一个固定数额的退休 金。退休金与参加者的工资收入和工龄没有任何直接的关系。 ü2.根据职工工作年限及退休前几年的工资水平确定 工作年限 计发基数 计发比例 （%） 满5年 20% 6-10年 最后3或5年的工资 40% 11-15年 50% 16年以上