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人力资源治理师个人工作总结 2018 人力资源治理师指从事人力资源筹划、雇用与配 置、培训与开拓、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理 等工作的治理人员。 人力资源治理师个人 (1) 繁忙而充足 20xx 年已颠末去，我来到公司也有一 年的光阴了， 20xx 年 11 月我正式加入了公司，从事行政人 事治理工作。一年来我环抱治理、办事、学习等工作重点， 注重施展行政部承上启下、 联系左右、 和谐各方的枢纽作用， 为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极供献。现 将本年度工作环境陈诉请示 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 9 一、本年度重点工作完成环境及取得的业绩 1、公司各种证照的解决、年检，与外部机构的联 结与沟通 20xx 年我与相关部门互助，顺利完成了公司经营 地址变化后相关证照的调换工作，按时完成了公司证照的年 检，组织接收并通过了当局药监、 社保、 消防等部门的反省， 更正了企业工商电子信息材料，与区工商局、社保局、劳动 监察队等部门保持了优越的关系。 2、行政费用的预算与节制 依照公司财务标准化制度规定，为合理节制企业 行政费用支出，行政部每月底订定了下月的费用预算计划， 尽量将费用支出节制在计划内。我对公司办公场地租赁费、 水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯 费等项目树立了台账，逐月逐笔挂号，年底对数据进行汇总 阐发，以便于来年可以或许加倍精确、过细地进行费用的预 算与节制。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 9 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的治理 作为行政部，购进、治理和分配公司固定资产、 办公用品及劳保用品是部门的日常紧张工作之一，我在进入 公司后， 首先对公司现有固定资产进行了盘点、 挂号和贴标， 然后结合公司实际环境修订和制订了固定资产、办公用品等 治理制度，树立了增设固定资产先提申请相关部门和总司理 批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流 程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的治理，也 进步了工作的效率。 4 、公司印章、档案及合同的治理 20xx 年行政部草拟和修订了公司印章治理、档案 治理和合同治理等制度，规范了公章使用挂号流程，并对公 司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合 同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入 了公章使用审批中，在必然水平上避免了风险。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 9 5、公司员工薪酬福利与绩效稽核治理 我自 11 月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核 算与发下班作，在曩昔 10 个月里按时完成了每月的工资核 算，帮忙总包揽依据外部市场行情及公司实际环境制订和完 善了薪酬治理制度与绩效稽核治理制度，对员工月度工资、 社保