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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-44 页码PAGE 塑料包装有限公司巡检岗位说明书正式版 塑料包装有限公司巡检岗位说明书正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 塑料包装有限公司巡检岗位说明书正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　xx塑料包装有限公司　　岗位说明书　　岗位基本信息　　岗位名称： 巡检 岗位编码：　　所在部门： 品质部 岗位等级：　　岗位编制： 直接上级：巡检班长　　直属下级：　　适用工时制度: 12小时工作制 工作班制：两班倒　　岗位描述　　工作目标:(根据…通过…达到或者完成….)　　根据公司产品检验标准对产品生产过程各个环节层层把关，确保发货产品无明显失误　　岗位工作概述(指本岗位工作的基本内容，请按流程顺序逐项填写。应写明做什么，怎么做，做到什么程度，什么时间完成，是否需要离开岗位，发生异常向谁汇报)　　基本工作 ①根据《工艺指导书》要求对现场机台进行巡检 ②发现质量问题及时上报巡检班长或部门经理 ③加工制袋下班时称废料 ④据实填写生产报表 ⑤适时开具不合格处理单　　其他工作 ①保质、保量完成自己的分内工作 ②当其他巡检休息时可替岗 ③完成班长或经理交待的其他工作　　权限与职责：(指建议/申报/审核/审批/决定等)：　　当工作中发现加工部没有按公司规定悬挂指导书、生产工作单和产品流转卡时可建议其执行 当发现生产存在严重质量问题时(风琴或分切、烫边、切袋) 有权要求其停机或改善　　归口管理的制度或文件:(负责拟订或者修订/审核/批准)　　废料统计表 生产制程报表　　必须完成的日常报表:(日/周/月/季度/年度)　　废料统计表 生产制程报表　　工作场所及是否出差：(温度、湿度、通风、光线、噪音、气味、安全性、站立否、出差)　　噪音较大 有气味 站立 不出差　　工作时间特征：(是否倒班/值班/加班/月小时数等)　　倒班 经常加班 月小时约320　　沟通：(公司内与哪些岗位，公司外部有哪位机构和单位，注明沟通的频率，所占用时间)　　本部门 加工部　　关键业绩领域或指标:(请描述该岗位4-10项应负主要责任的职责，包括指标名称及含义和指标值，并注明谁提供考核数据,并请依据其重要性依次排列。绩效考核指标尽可能客观、量化，数据易采集。)　　绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位　　1、生产报表填写的准确性 100%　　2、不合格处理单开具的适时性与可行性 100%　　3、确保无重大质量事故　　4、发现问题解决或上报的及时性　　工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)　　办公桌 文件夹 直尺　　工作轮换或替代岗位：　　两班倒 当其他巡检休息时可替岗　　任职资格　　1、年龄区间、性别; 无　　2、教育及专业、外语要求：(最低学历、专业、所受培训、外语要求等)　　3、知识(技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识)　　4、资格证书(职业资格、职称、上岗证等)　　5、经验与技能(从业年数、同岗位经验、专业技能要求等) 具备一定的同行业工作经验　　6、能力结构：(领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力等) 具备一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力、影响力　　7、性格与身体要求(健康、视力、是否色盲、手的灵敏度、体力要求等) 身体健康 无色盲　　8、职业素养：(团队精神、责任感、服务意识、进取心、廉洁等) 具有团队精神和工作责任感　　9、其他特殊要求(户籍、担保、不吸烟、出差要求等)　　版本信息　　分析日期： 版次：　　分析人： 审核人: 批准人:　　1、主管以上岗位的工作内容以责任区域重点顺序排列，尽可能写到工作结果。流程等过程以制度文件等体现。　　2、部门下属岗位操作职责的，尽可能阐述操作流程、过程、时间、结果要求;　　3、基础操作岗位以按流程、操作标准、要求、时间和结果阐述为主。　　篇2：塑料包装有限公司巡检班