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财务总监岗位职责
一、主持财务部日常管理工作,负责企业财务活动全方面领导管理,对总经理负责。
二.遵照会计法、企业会计制度、会计准则和相关法律、法规,对企业财务活动进行全方面具体管理。
三.建立企业会计核实体系和制度,制订财务工作长远计划,跟踪实施情况。
四.负责企业财务业绩核查、考评和监督控制工作。
五.负责企业成本控制、经济情况分析工作。
六.督促检验各项预算、结算实施情况,对财务报表、财务汇报编制工作严格把关。
七.?负责企业资金管理工作。定时对企业现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检验。
八.负责新项目标财务可行性预审、投资效果分析。
九.负责企业资产转让、吞并、整理、清理工作。
十.负责财务部岗位设置、人员调整工作。报请企业领导奖惩、任免下属财务人员。
十一.负责协调部门和上级及关系单位协调工作。
十二.监督、检验财务纪律实施情况。
十三.对企业整体财务运行情况进行分析,做出书面汇报。
十四.对企业资产、负债、全部者权益情况进行具体量化分析,经过期间比较,发觉问题和异常,提出合理化提议。
十五.对预算实施情况、费用开支、资金收支计划进行分析,甑别异常情况,提出改善提议。
十六.负责提交相关财务报表,确保正确立即,报表包含(但不限于):资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表等。
十七.分析企业收入、利润实现情况,提出增收合理化提议。
十八.对企业内控制度等实施情况进行分析总结,提出改善提议和方法。
十九、负责本部门工作总结撰写和汇报.二十.完成领导交办其它工作。
财务科长岗位职责
一.工作范围:帮助财务总监工作,负责企业费用稽核报销管理、企业发票管理、现金、银行存款、维修中心财务管理及核实工作。
二.负责部门会议并担任统计,依据部门会议研究确定标准,草拟相关财务工作长远计划和年度计划。
三.负责依据领导授权,加强和相关部门业务工作联络协调。
四.负责部门业务学习、会议安排筹备等工作。
五.负责部门相关业务接待安排等事宜。
六.负责企业费用核实稽核工作,并按企业要求提供对应报表。
七.?负责企业工资计算、审核,按时安排专员负责发放,并给予监督,接收职员薪酬投诉和妥善处理。
八.负责企业工资发放、工资分配。每个月工资发放完成后,将工资汇总表、明细表、试算表和相关部门提供通知单装订成册,并在封面注明记账凭证号,归档;负责积累工资、津贴发放要求和标准等相关资料,每个月将工资发放汇总表,试算表及封面打印,经审签后报企业领导审批
九.负责企业现金、银行日常管理工作。
十.负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表,并负责查对现金,并在日报表上签字。
十一.完成领导交办其它工作。
经营核实会计岗位职责
一.核实范围:企业全部购销业务。
二.负责相关会计凭证编制、录入及会计账登记,确保单据齐全、手续完备,各要素正确无误。
三.?核实企业全部购进、销售、折让等;每日对企业购销业务生成凭证,和日报表查对,收入、资金余额等;对供给商、经销商进行核实管理,核实她们往来款项、各类返利、补助。
四.负责门市管理、核实、对账,按时结算款项。
五.负责每个月会计凭证装订,会计资料统计归档工作。
六.负责提交相关财务报表,确保正确立即,报表包含(但不限于):中央空调结算分析表。
七.服从领导交办其它临时性工作。
往来管理会计岗位职责
一.负责和各往来单位款项结算和对账工作。
二.负责供给商管理:合作供给商协议管理、结算、奖励分成、广告、装修、补助、存货进价监控、政策利用、和合作商品供给商、劳务供给商往来(运费、包装费、委托加工费等)。
三.负责职员集资款核实和管理。
四.负责确保金、押金、应收预收款管理。
五.依据工作步骤,复核并实施对外汇款通知。
六.负责提交相关财务报表,确保正确立即,报表包含(但不限于):应付账款表、应收账款报表、其它应收报表、其它应付款报表等。
七.服从领导交办其它临时性工作。
费用会计岗位职责
一、费用核实、银行存款核实;短期借款核实。
二、根据财务部门对各项费用开支相关要求,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持标准,节省费用,不该支付费用不予报销;
三、认真审核多种费用单据,复核人和报销人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反应真实明确;
四、收到费用单据立即填制记账凭证,金额和摘要清楚,根据要求分清各部门和各项费用核实项目,制单和复核手续齐全;
五、每个月应按权责发生制标准,相关费用当月立账;
六、维护总账和明细账,做到账账相符、账实相符;
七、和往来立即进行对账,如:立即和出纳查对现金账和银行存款;
八、月末编制部门费用汇总表,和上月、同期数据进行对比分析,对每个月费用进行预警,提请各部门关注;
九、月末立即出具财务报表,报表包含(但不限于):费用分析表、趋势分析表等。
十、完成领
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