浅谈提高职高生数学积极性的有效策略.docxVIP

浅谈提高职高生数学积极性的有效策略.docx

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浅谈提高职高生数学积极性的有效策略 纲要:“讲堂效率” 是讲堂的生命线, 增强讲堂效率的重点是激发学生的积极性,而学生积极性的激发,需要通过增强讲堂活力,创设问题情境,实时鼓励表扬,教学过程分层,合理布置作业等诸方面的努力才能渐渐形成。这个过程中,教师起到了很重点的作用。 重点词:积极性,讲堂活力,激励,评论,分层,激发。 随着讲堂教学改革进入“深水区” ,推广 “高效讲堂”,把时间交给学生,让学生“动”起来。这一系列实实在在的教学改革,让我受益匪浅。在数学课教学中,尽最大可能激发学生的学习兴趣,充足调换学生学习的积极性。学生有了学习的积极性,才能使他们快乐学习、合作学习、探究学习,创建宽松、民主、和睦、高效的讲堂气氛,培养他们的抽象思维能力和优异的心理品质,使学生能够正确定位,进而认识自己,为全面提高数学成绩而努力。以下就是我在讲堂教学中的点滴体会。 一、增强讲堂活力,激发学习积极性 爱因斯坦说:“兴趣是最好的老师。 ”讲堂活力是讲堂效率的外在体现,在教学中着重形象、直观的教学,从学生的实际出发,尽量做到深入浅出,面向全 体学生,让他们争相讲话, 说出自己的观点, 多评论,多激励,多表扬。关注一题多解的练习,多议论,多 合作,多探究。着重多道同种类题之间的类比,多联 系、多总结,多变化。重视学生的不同观点和质疑, 多鼓励,多解析,多放权。灵活机动地掌握教学过程, 要放得开,收得拢。教师要做到在讲堂上善于表演, 善于发挥,战胜呆板、严肃的解说,尽量做到生动、 有趣,富于传染力,易于接受,使讲堂生动、充满诱 惑力,引发学生的兴趣,诱发学生的思维活动,吸引 学生的眼球,促进他们全身心的投入讲堂。要不断改 进教学的艺术性, 做到语言抑扬顿挫, 手势丰富多彩, 面部表情平和可亲,创建和睦讲堂,提升亲和力,让 学生尽情的领会自主获取知识的快乐,充足享受成功 的喜悦,激发学生的学习积极性。 二、创设问题情境,调换学习积极性 优异的初步是成功的一半,在导入新课中创设有趣的数学问题情境,会使讲堂气氛达到意想不到的效果。情景问题要切合学生的实际,激发学生的兴趣,要和本节课内容紧密结合,有引入,还要有解决。例 如我在“有理数乘方”教学中,我创设了如下问题情境:把一张纸连续折叠 20 次,一共有多少层?若纸的厚度是 0.1mm,则折叠后的纸有几层楼高?(假设每层楼高 3m)。 这个问题提出后, 应先让学生勇敢猜想折叠后的纸有多高?很快引起学生的兴趣,大家争先讲话,畅所欲言,使讲堂气氛快速升温,为有理数乘方的学习拉开了一个优异的序幕。最后的解决问题更是达到热潮,得出的结论让他们始料未及:折叠后纸的厚度高达 35 层楼高。 三、实时鼓励表扬,激励学习的积极性。 人人都需要表扬和鼓励,学生更是如此。有个家长曾感概的说,有一次老师在孩子作业上批阅了“书写漂亮,优异!”,孩子高兴了一个星期,以后的作业写得更为仔细、认真。小学生需要红花,中学生也依旧喜欢夸奖,一次次表扬会让我们的学生获得一次次信心,使他们的积极性获得一次次的提升。教学中应该多一点鼓励,少一点谴责;多一点认可,少一点批评;让鼓劲的掌声在讲堂上屡次响起,让高兴的笑声充满讲堂。 教师在施教中应善于发现学生的闪光点,特别是学习中下的学生,多发现他们的优点,多给他们展示的时机,帮助他们树立学习的信心,战胜困难,以鼓 励、帮助为主,对他们学习中存在的问题应耐心解疑, 仔细辅导,使“人人学有价值的数学;人人都能获得 必需的数学;不同的人在数学上得到不同的发展”得 到真实的体现。正确使用激励策略,能够使学生的学 习欲望倍增,收到事半功倍的效果。上数学课时,常 常变换“激励”策略的方法来使学生感觉“新” ,以各 种“花式”来促进学生“积极”向上。让学生体会到 学习的成果和喜悦,极大的激励了学习的积极性。 四、教学过程分层,促进学习积极性。 素质教育的第一要义是 “面向全体学生”。它强调学生的全面发展和整体发展, 而分层教学将因材施教、因人施教落到实处,实现面向全体学生这一目的。实施分层教学,就是在各个方面都要分层设置,使各个层面的学生都能得到平衡的发展,在设置讲堂提问时要依据教材,针对不同层次的学生进行设计,使不同层次的学生都有解答问题的时机,都有时机去尝试提高,确实打破那种同声齐答或有“优等生”承包的场面,便于学生全面发展。于是我关于那些平时害怕回答下列问题的学生,进行较低难度提问,使其享受到成功 的喜悦,增进学习的信心。 采用练习分层,作业分层,检测分层,评论分层,充足调换各层次学生的情感、意志、兴趣、爱好等多方面积极因素,促进学习的积 极性。 五、合理布置作业,保障学习积极性。 数学知识的熟练和提高,达成作业是很重要的一 个环节,适合的作业量,也是学生学好数学的重点。 作业的布置不宜偏难,作业量不能过

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