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人力资源实习优选报告总结计划 人力资源实习优选报告总结计划 PAGE29 / NUMPAGES29 人力资源实习优选报告总结计划 2019 年人力资源实习报告总结 篇一 一、实习内容 在短短一个月实习中， 我选择的岗位， 是人力资源专员，主要负责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。在 我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，马上适合公司发展需要的人材运送到公司各个适合的部门。看起来像是一份很简单的工作，中间却有好多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的经历。 此次的学习主要内容是初步认识人力资源管理，以及人力资源管理的六大模块。并且还辅助了一些平常的事务性工作，比方说：组织职工每个月的免费体检、板报、墙报评选、整理应聘人员的一些档案资料、电话找寻应聘人员等等。因为这不过我所学的专业的一门支科，很多东西都是要重新开始。在这从前也没接触过对于人力资源的工作，不过很模糊知道人力资源部不就是负责招聘公司职工，为公司找寻人材或许负责培训职工之类的问题。 刚开始去的一两个礼拜，最主要的是认识公司详细详细的状况，因为课长说作为招聘人员，是一定特别熟习掌握公司状况，这样才能够把的、最完好的信息传达给应聘人员，以此来吸引他们。每日在办公室整理一些人事档案，办理一 些行政事 ，工作是很 。但能够 便看看 人是怎么 来写他 的 的，从中学到点 自己此后 工作写好一份 有点帮助。一份 第一要字体公整，表面整 ；接下去即是 的内在了：求 人 自己最吸引招聘人 的特 、工作 、学 ?? 第一、两个礼拜中 学到了面 的一些要求。着装之 的是很重要的， 是每一个人都知道并且必 知道的。 有一点即是礼 礼貌， 能够表 一个人的基本涵养素 。而后是面 的心 、 言、 止，好多都是能够成立在自己的自信心上来成功达成的。 接下来的 主假如用来学 人力 源管理方面的知 。两周的 是不 的，并且不是我的 的，所以所学的也不过一些表面的， 它 是不可以理解透 。人力 源主要的六大模 ，也就是我 所在部 所要做的一些事情和 理 工关系、薪 福利等等。 其余的一些工作 有就是参加会 ，做一些会 ，会 反 工作，认识福建一些大型的招聘会等等。 一晃， 就到了， 不过 好的一个月学 ， 很短，短得好多 西一接触又要中止。太多想学的，想知道的 西 都来不及学了。我想，或 ，在此后的进修中，我会 人力 源管理来作 我的进修 目，因 个工作开始吸引我了。 二、实习目的 此次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真实毕业出去工作前有个锻炼，能够先体验一下找工作、工作中的一些事情。固然是实习，但也是工作，这此中也波及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着 不同样的职位， 不同样的社会经历， 不同样的工作领会意得。在和他们的交流中，能够学到好多东西。让自己慢慢学会怎 么样去办理这样的复杂而又重要的人际关系。 在实习中发现自己的不足之处 一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改良的地方太多了。第一：最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的知识不是我们在讲堂上能够学到的，不是写在我们每日拿着读着的书籍上边的，而是一些社会经历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。我向来记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实践中来用的，那才是智慧。很多人能够拥有知识，但不必定是智者。这也许需要我们多成长才能够学会的。 第二个不足之处是：仿佛自己对国内外经济一些变化影响的反响实在是太愚钝了。这一定责备自己平常在校少读报纸，少关怀这方面的知识。毕竟学的是工商管理，假如对经济都不熟习的话，谈何此后的经商之事业呢？ 第三个不足之处：不够努力勤劳。在还没去实习从前， 是多么山盟海誓告诉自己用百分百的努力去做好每件事情， 不论那件事情是多么繁琐和简单。 但是事实证明， 我没做到。有时仍是想着能够偷懒下仍是很不错的。我想在这偷懒中，也许我错过了好多。 不足之处真的是不胜列举，在这里就主要讲讲我以为的三点不足之处，既然认识到了自己的不足之处，那么接下去该做的事情就是如何来改良。 还有时间就是多多丰富自己的课外生活，充分自己的知识。脑袋里装的墨水太少了，能够走的路应当也不会很长。 所以，有空时间尽量多花在一些报纸、 杂志、国内外新闻等，也能够常常出去社会上找找适合的兼职，常常来锻炼下自己。 三、实习总结 每次要提到的都是实习的时间短，虽短，启迪却也深。 在面试中的启迪是经验是那么重要，而如何去累积自己 的经验，那就需要每一个人自己要好好掌握每个能够锻炼自己 的时机。 工作中的启迪是：即便再繁琐简单的工作，交得手上， 都要好好达成，争取每件事情都做到自己的，那么这样的工 作才存心义，而不是不时想着如何偷工减料来躲避工作。天 下的每一个人都是一定靠工