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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟3 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟3 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟3 人力资源管理(一)自考题模拟3一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出)。问题:1. 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的A.不可剥夺性B.时效性C.生物性D.增值性答案:C问题:2. 人力资源管理的控制与调整功能主要体现在A.工作分析B.薪酬制度C.日常工作指导D.绩效管理答案:D问题:3. 日常工作指导、技能知识培训等一系列活动属于人力资源管理的A.整合功能B.保持功能C.开发功能D.调整功能答案:C问题:4. 弹性人力资源规划的重点是A.对组织现有人力资源进行整体性的评估B.明确界定组织的核心竞争优势C.制定预备性的支援人员规划D.建立临时人员储备计划答案:B问题:5. 西方发达国家对测量个别差异的手段和测评技术进行研究最早是在教育和A.电子B.工业C.医疗D.计算机答案:C问题:6. 第一次真正有系统地对各项工作进行了科学分析，将工作分解，对必要动作加以标准化、规范化的人是A.泰勒B.法约尔C.甘特D.珍纳尔答案: