如何做员工的思想工作.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 如何做员工的思想工作 擅长做员工的思想工作  主管、领导要学会做新形下员工是思想工作、做员工的知心朋友，使这个群体团结全都，共同努力，做好各项工作。做好思想工作要把握如下方针、原则和方法：  1、坚持疏导的方针  所谓疏导包括疏与导两个方面：疏——针对实际存在的问题、症结，沟通人们的思想管道，帮助解开思想疙瘩，调动内在的积极因素，增加其克服消极因素的能力。导——坚持正面教育，以表扬为主，以典型引路，作出样子，循循善诱，摆事实讲道理，启迪人们独立的思索，达到自我教育的目的。  疏通引导是创造条件让大家发扬民主，广开言路，实事求是讲心里话，畅所欲言。然后再择优而纳。只有这样才能使员工与各领导者之间思想相通、感情相融。  疏导方针，符合人的思想发展变化规律，凡属思想性质的问题，只能用民主的方法去解决，只能用争论的方法、批评的方法、说服教育的方法去解决，不能用强制的方法解决。思想工作就是要引导群众、教育群众、相信群众、敬重群众。只有敬重群众，才有可能正确执行疏导方针。  2、坚持结合经济工作一道去做的原则  酒店是经济组织，中心任务是组织经营活动。思想工作要保证各项任务的完成，要围绕每个时期的经济政治形势和中心任务来进行，贯穿到生产、科研、管理和员工生活中去。要坚持党性，坚持群众路线的