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实习生管理制度 一、适用范围：全院医学实习生，非护理专业。 二、实习生接收 （一）医院接受与医院有协议关系的全日制大中专院校的学生，原则不接受个人零散实习生。 （二）实习院校需在实习前2个月将实习计划、实习大纲、实习人员名单一式二份交予科研科，便于结合医院实际情况制定实习轮转的科室。科研科做好相关准备工作，迎接实习院校对本院的考察检验，考察合格与实习院校签署实习协议。 （三）实习费用在实习期间由学校转账到计财科，中途退学或终止实习者，不予退款。 （四）所有实习生必须按规定时间报到，由科研科组织岗前培训，发放《实习生守则》《加扣分细则》，入院考试，考核合格后，统一制作胸牌，分组按轮转表进科室，任何科室和个人不得私自接受实习生和私自改变实习计划。 （五）自联的实习生需要学校的介绍函（接收函），接受之前要与各科室主任或教学秘书联系，问其是否接受。 （六）自联的实习生在取得各科主任或教学秘书同意后，需将学校介绍函，本人身份证，学生证复印件交予科研科，按每月200.00元的标准开具缴费单，在财务科即时缴清。 （七）自联的实习生入院需签署《医院实习生纪律安全管理责任书》，并发放胸牌，《出科考试单》，讲解上交时间及填写方法。发放《实习生守则》《加扣分细则》，进行教育。 （八）将自联的实习生填写资料登记表，录入电脑，并编入轮转表，通知接收科室教学秘书。 三、实习带教管理 （一）医学院校实习计划下达后，科研科根据计划及时向各有关科室布置、落实。 （二）凡接受实习任务的科室，必须指定人员（一般应为高级职称）负责具体管理，制定带教计划，安排实习带教，考核工作及实习医生的考勤、纪律。 （三）根据实习大纲、计划和实际情况，要有计划地安排不同形式的讲座1次/周，教学查房、教学病例讨论（一次/半月）和示教手术等，科研科负责安排全院活动（一般每周1次）。 （四）带教教师必须要求实习医生跟随自己从事一切医疗活动，实习医生进行的一切操作均应亲自指导带教，实习医生不得独立进行医疗活动。 （五）带教老师应严格要求实习医生，在学习和生活上关心实习医生，带教老师对实习医师的住院病历和各种医疗文书应及时、认真地修改，并签字。 （六）科研科每月两次查岗，并向主任、教学秘书、带教老师确认学生平时实习情况。每月发放《实习生评教表》，一个科室一月一张，督促各科认真完成带教工作，要求实习生秉承诚实的原则每月按时填写上交。 四、实习生教学管理制度 （一）科研科负责临床实习学生的接收及管理工作，并负责制定实习计划，并组织实施，定期到各科室了解实习生的实习情况，加强与带教老师的联系。 （二）各科室是直接负责实习的基层单位，科主任对实习医生的实习质量负全面责任，各科应指定具有丰富教学和临床经验及较强责任心的高年资医师（主治医师职称以上）负责带教工作，各科医务人员要协调一致，严格管理，切实加强实习医生的思想和业务学习的指导。 （三）各科室应根据实习大纲要求，制定本科切实可行的实习计划，每名实习医生以分管5-8张病床为宜，按计划定期转换科室，安排值夜班和假期值班。有计划的安排专题讲座、教学查房、组织病例讨论，保证实习大纲的完成。 （四）实习生结束一科实习时，该科要负责进行平时考核和出科考试，对他们的工作态度、医疗作风、理论知识、病历质量、技术操作等进行全面的评价，并将其成绩记入实习考核表。 （五）实习生请假1-3天由科室自行安排，3天以上先由科室准假，再到科研科写请假条，签订《离校安全责任协议书》，假期结束要回科研科销假。7天以上需在完成以上程序之外通报学校。请考研假的同学提交考试资料，按所在医学院的要求到科研科进行请假。 （六）实习生入院发放胸牌，离院时由组长收齐回收科研科。 （七）实习生离院前两周由组长将一切资料收齐交到科研科，并进行出科成绩登记，资料交完，成绩登完后，方才进行盖章并办理离院手续。 （八）实习生离院前一到两周，将实习生院内日常表现情况及考核结果发往实习院校。 五、对实习生扣罚违约金的有关规定 为加强住宿寝室的实习生的管理，医院将对居住我院寝室的实习生每人收取50元的保证金，并签订《住宿学生安全保证书》，进行安全教育。在实习医生离开寝室前需清点寝室相关物件，确认无损坏缺少，将原额返还保证金。在住宿期间，确为实习生原因造成的财产损失，而医院无行为不当处，在保证金里扣取。 六、对实习生实习成绩评定的有关规定 （一）扣分： 1.迟到1次，扣1分；查岗不在，扣3分； 2.无故缺席1天，扣4分； 3.与实习同学、老师及患者吵架者，一次扣2分，视情况严重进行通报批评。 4.与实习同学、老师及患者打架者，一次扣4分，并记录实习鉴定中，情节严重的退回实习院校。 5.不按规定轮转科室者，一次扣2分。 6.实习期间发生严重医德医风问题者，一次扣4分。 7.实习期间发生严重医疗纠纷及事故者，实