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PAGE 2 饭店劳动合同 地址：___________________ 联系方式：___________________ 乙方：___________________ 地址：___________________ 联系方式：___________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲方和乙方经双方平等同意，共同签署并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、劳动报酬 1. 甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放，甲方不得无故拖欠；其中乙方试用期间的月工资为______元。 2. 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴的发放，加班工资的发放，以及特殊情况下的工资发放，应按照有关法律、法规、规章和政策规定，以及甲方依法制定的规章制度执行。 三、管理制度 1. 自觉遵守店内规章制度，文明礼貌，积极主动，爱岗敬业。 2. 要穿工作服上岗，做到仪表端庄，举止大方，语言规范，文明服务，对顾客有礼貌。 3. 工作时间内不得无故离岗，必要时必须请假。 4. 工作后发生的伤害后果自负，夜不归宿或在店内发生的违法行为概不负责。 四、卫生制度 1. 公共器皿应每天清洗，器皿表面必须干净，无油渍、无水渍、无异味。 2. 服务员应按程序、规定和要求每天打扫餐厅卫生，做到认真细致，管理好餐厅内的物品。 五、考勤制度 1. 员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2. 请假1天扣当日全额工资，旷工____天扣____天全额工资。 六、奖罚条例 1. 上班迟到、早退，每次扣除_____元。 2. 对工作内容出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者，每次扣除_____元。 3. 员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除_____元，后果自负。 4. 工作突出的员工将在年终获得奖励。 七、劳动合同的变更、解除和终止 1. 一方要求解除劳动合同的，应提前30天通知对方。 2. 乙方在合同期满前自行终止合同的，甲方不支付当月15天的工资。 八、经济补偿与赔偿 1. 甲方依法解除乙方劳动合同的，应当按照《劳动法》及有关规定向乙方支付经济补偿。乙方按照《劳动法》第三十二条第（二）、（三）项的规定解除本合同的，甲方也应当按照《劳动法》及有关规定执行。 2. 甲方支付给乙方的劳动报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，甲方应当依法支付赔偿金。 九、劳动争议处理 甲方与乙方在履行本劳动合同中发生争议的，甲乙双方可以先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以自争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在____日内向_________人民法院提起诉讼。 十、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式____份，甲乙双方各执____份。 甲方（公章）： 日期：______年______月______日 乙方（公章）： 日期：______年______月______日