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业务员聘用合同书模板五篇--第1页 合同是指两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时,为了 确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。对于不同行业、不同领 域有对应行业的合同模板，条款普遍适用于该行业领域，特殊条款可进行 补充协商后添加，对于合同模板的选用要兼顾权威性和时效性，下面一起 看下为大家整理的精选合同范本。 业务员聘用合同书模板一 甲方(用人单位) ： 乙方(员工) ：__________(性别____ ，民族____ ，出生年月____________ ， 文化程度____________ ，身份证号码 ____________________联系电话____________________)。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙 双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方根据生 (工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。 二、合同期限 合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________ 年__月__日止。其中前____个月为试用期 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。 底薪：元/月; 1 业务员聘用合同书模板五篇--第1页 业务员聘用合同书模板五篇--第2页 提成：按签约工程总造价%计提。 (二)工资发放方式： 1、10日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司 负责该人员五险一金。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资 待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、业务考评 1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万) 工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公 司兼职人员(兼职只有提成)。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履 行的，由有过错的一方承担相应责任;双方 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方 造成损失的，应根据后果和责任向对方支 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的， 任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会 2 业务员聘用合同书模板五篇--第2页 业务员聘用合同书模板五篇--第3页 八、双方需要约定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规 执行。 十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式 3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 甲方(盖章) ： 法定代表(委托代理人) ：乙方(签名) ： 年月日年月日 合同鉴证人(签章) ： 合同鉴证机构(盖章) ：年月日 业务员聘用合同书模板二 甲方：____