综合性高校医科组织模式与多维绩效.pdfVIP

医学教育探索 医学与哲学2023 年 1 月第44 卷第 1 期总第708期     综合性高校医科组织模式与多维绩效* ①② ① 黄光生 　贾永堂 摘要：通过自制问卷对66所综合性高校医科组织开展调查。结果显示，医学部组织结构与权力配置评价一般（3.07±1.067），教 学学院组织结构与运行机制评价稍高（3.49±0.878），组织绩效评价比较满意（3.62±0.811）。医科组织模式、运行机制与组织绩 效评价呈正相关关系。不同职务、职称、工作年限和专业背景人员的评价结果差异有统计学意义，职务越高评价越低，工作 年限越长评价越低，医学背景比非医学背景评价低。研究发现综合性高校使医科办学层次得到提升，医学部结构功能是影响 医科发展绩效的重要因素，综合性高校医科组织运行面临制度困境，走向分权是组织模式优化与绩效提升的现实路径。 关键词：综合性高校，医学学科，组织模式，组织绩效 中图分类号：R-05　　文献标识码：A　　文章编号：1002-0772(2023)01-0055-05 DOI：10.12014/j.issn.1002-0772.2023.01.10 The Organizational Model and Multidimensional Performance of Medical Discipline in Comprehensive Universities　HUANG Guang-sheng, JIA Yong-tang ． School of Education, Huazhong University of Science and Technology, Wuhan 430074, China Abstract：A survey was conducted on 66 medical organizations in comprehensive universities through a self-designed questionnaire. The results showed that the evaluation of the organizational structure and power allocation of medical departments was not high (3.07±1.067), the evaluation of the organizational structure and operation mechanism of teaching colleges was slightly higher (3.49±0.878), and the evaluation of organizational performance was relatively satisfactory (3.62±0.811). A positive correlation was showed between medical organization model, operation mechanism and organizational performance evaluation. There were statistically significant differences in the evaluation results of pe