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企业试用期用工劳动合同签订范本?

以下是一份企业试用期用工劳动合同签订的范本，供您参考：

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条试用期

1.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为合同期限的____分之一，即____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事以下工作：________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量完成工作任务。

2.3甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.3乙方在试用期内享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期的月工资为人民币____元，甲方按月支付给乙方。

4.2甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方相应的奖金、提成等。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：________________。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇的，应按照《劳动合同法》的相关规定支付赔偿。

7.3乙方在试用期内，如违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。

第八条合同的解除和终止

8.1甲乙双方在合同期限内，如一方要求解除合同的，应提前30日书面通知对方。

8.2甲方在试用期内解除合同的，应向乙方说明理由。

8.3合同终止或解除后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

以上范本内容仅供参考，具体合同条款可根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读并充分理解合同内容，必要时可寻求专业法律人士的帮助。