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企业销售岗位用工劳动合同定制模板?

以下是一份企业销售岗位用工劳动合同的定制模板，供您参考：

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

地址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期不超过____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲乙双方均可随时解除劳动合同，但应提前通知对方。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任销售岗位，完成甲方指定的销售任务。

2.2乙方工作地点为：________________。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体规定按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.3甲方因业务需要安排乙方加班，应支付加班费，加班费计算标准按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付。

4.2乙方享有销售提成，提成比例为销售额的____%，具体计算方式按照甲方制定的提成政策执行。

4.3甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.4甲方根据乙方的工作表现，给予年终奖等福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.2甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务技能。

5.3甲方为乙方提供良好的工作环境，确保乙方的人身安全。

六、劳动合同的解除与终止

6.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除劳动合同，应提前30日书面通知对方。

6.2乙方在试用期内，如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

6.3乙方有以下情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。

6.4甲方因经营原因需裁减人员，应提前30日通知乙方，并支付经济补偿。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

7.2乙方在合同期内，如违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前12个月平均工资的3倍。

八、其他事项

8.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

以上内容仅供参考，具体条款可根据企业实际情况及法律法规进行调整。在实际使用时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同内容的合法性和有效性。