企业异地派遣用工劳动合同模板​.docxVIP

企业异地派遣用工劳动合同模板?

以下是一份企业异地派遣用工劳动合同模板，内容丰富，供您参考：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意接受甲方的派遣，前往异地工作。

2.2乙方的工作内容为：____________________________。

2.3乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________________。

3.2甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排如下：

（1）乙方每周休息日为：____________________________；

（2）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利；

（3）甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需保证乙方的合法权益。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资待遇按照甲方异地派遣工资标准执行，具体如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的实际工作业绩和甲方的相关规定执行；

（4）其他福利待遇：按照甲方异地派遣的相关规定执行。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.3甲方不得无故拖欠、克扣乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供交通补贴；

（4）提供通讯补贴；

（5）其他福利待遇：____________________________。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的工作技能。

6.3乙方在异地工作期间，甲方应定期了解乙方的工作、生活情况，及时解决乙方遇到的困难和问题。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

（2）未及时足额支付乙方工资的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）违反国家法律法规，损害乙方权益的。

7.4本合同期满，劳动合同自然终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求继续履行本合同。

8.3乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以上内容仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同内容，确保自身权益。如有需要，请咨询专业律师意见。