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企业员工岗位调整条款劳动合同范本?(最新)

以下是一份企业员工岗位调整条款的劳动合同范本，内容丰富，字数超过2000字。请注意，此范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和当地法律法规进行调整。

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2鉴于乙方的工作岗位可能发生调整，甲乙双方同意，在本合同期限内，甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作能力和表现，对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方原工作岗位：________________

2.2乙方原工作内容：________________

2.3岗位调整原则：

（1）甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。

（2）甲方对乙方进行岗位调整时，应充分考虑乙方的专业特长、工作能力和身体健康状况。

（3）甲方对乙方进行岗位调整时，应提前通知乙方，并与乙方进行充分沟通。

2.4岗位调整程序：

（1）甲方提出岗位调整方案。

（2）甲乙双方就岗位调整方案进行充分沟通，达成一致。

（3）甲乙双方签订岗位调整协议。

（4）甲方按照调整后的岗位安排乙方工作。

三、工资待遇

3.1乙方在原岗位的工资待遇：________________

3.2岗位调整后的工资待遇：

（1）甲方根据调整后的岗位，按照不低于原工资待遇的标准，重新确定乙方的工资待遇。

（2）如乙方在新岗位上工作满一个月，甲方根据乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资待遇。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间按照国家规定实行标准工时制。

4.2甲方依法为乙方安排休息休假，具体休息休假制度按照国家规定执行。

4.3岗位调整后，乙方的工作时间及休息休假安排按照新岗位的相关规定执行。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作餐。

（2）按照国家规定提供住房补贴。

（3）提供带薪年假。

（4）提供培训学习机会。

（5）其他福利。

六、劳动保护

6.1甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.3甲方对乙方进行必要的劳动保护培训。

6.4乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和操作规程，自觉接受甲方的劳动保护管理。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定办理。

7.2岗位调整后，如乙方不能胜任新岗位工作，甲方有权依法解除劳动合同。

7.3甲方解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

八、违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

8.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

以上范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订劳动合同前，建议双方充分了解相关法律法规，以确保合同的合法性和有效性。如有疑问，请咨询专业律师。