企业用工劳动合同范本.docxVIP

企业用工劳动合同范本

以下是一份，供您参考：

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：____________

住址：________________

联系电话：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本劳动合同自______年______月______日起生效，期限为______年，至______年______月______日止。

1.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3劳动合同期满后，如甲乙双方愿意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事______岗位（工种）工作。

2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应确保乙方在新岗位上享有相应的权益。

2.3乙方同意在甲方安排的工作地点工作，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间、休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方根据国家规定，安排乙方休息日和法定节假日休息。

3.3乙方享有年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴，具体标准如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效工资：根据甲方制定的绩效考核办法执行；

（4）其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。

4.2甲方每月按时足额支付乙方工资，支付日期为每月______日。

4.3乙方工资调整按照甲方工资制度及绩效考核办法执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供带薪年假；

（4）提供节假日福利；

（5）提供在职培训。

六、劳动保护

6.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。

6.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受甲方安全生产教育和培训。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.3乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

八、劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家及甲方规定办理相关手续。

8.2甲方有权依法解除或终止本合同，具体情形如下：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3乙方有权依法解除或终止本合同，具体情形如下：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

九、经济补偿

9.1甲乙双方解除或终止本合同，甲方应按照国家及甲方规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

以上内容仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师意见，确保合同合法有效。