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企业员工带薪休假条款劳动合同范本?

以下是一份企业员工带薪休假条款的劳动合同范本，内容丰富，字数超过2000字：

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方业务需要，在甲方从事________________工作。

1.2乙方的工作地点为________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.3乙方依法享有国家规定的带薪休假，包括年休假、婚假、产假、护理假、丧假等。

2.4带薪休假具体规定如下：

（1）年休假

乙方自参加工作之日起，连续工作满1年不满10年的，享受5天带薪年休假；连续工作满10年不满20年的，享受10天带薪年休假；连续工作满20年以上的，享受15天带薪年休假。

乙方应在当年度内安排年休假，确因工作原因不能安排的，经甲方同意，可以跨年度安排，但不得超过两个年度。

（2）婚假

乙方依法享有婚假，婚假期间工资照发。

（3）产假

乙方依法享有产假，产假期间工资照发。

（4）护理假

乙方依法享有护理假，护理假期间工资照发。

（5）丧假

乙方依法享有丧假，丧假期间工资照发。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方考核办法发放。

3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，支付日期为每月________________。

3.3乙方在法定工作时间外加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：________________元/月；

（2）交通补贴：________________元/月；

（3）通讯补贴：________________元/月；

（4）其他福利待遇：________________。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期间及合同终止或解除后一年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为给甲方造成的经济损失。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为违约行为给对方造成的经济损失。

6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。

6.3乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权解除本合同。

第七条合同的解除与终止

7.1甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫等手段使甲方违背真实意思签订或变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）违反法律法规，损害乙方权益的。

7.4合同终止的情形：

（1）合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，甲乙双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年，自________________起至__________