企业无固定期限用工劳动合同范本​(最新).docxVIP

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企业无固定期限用工劳动合同范本?(最新)

企业无固定期限用工劳动合同范本

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、协商一致的原则,签订本无固定期限劳动合同,共同遵守以下条款:

一、劳动合同期限

1.1本劳动合同为无固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同或符合法定解除、终止条件时止。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方安排乙方从事以下工作:

(具体工作内容)

2.2乙方工作地点为:

(工作地点)

2.3甲方可以根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和内容,乙方应予以服从。调整工作岗位和内容时,甲方应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方按照以下工时制度工作:

(1)标准工时制:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

(2)综合计算工时制:甲方根据生产经营需要,经劳动行政部门批准,实行综合计算工时制。

(3)不定时工作制:甲方根据生产经营需要,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照以下标准向乙方支付工资:

(1)基本工资:乙方基本工资为每月人民币(大写):(元),每月支付一次。

(2)奖金:根据甲方经营状况和乙方工作业绩,甲方有权给予乙方奖金。

(3)加班工资:乙方加班工资按照国家规定支付。

4.2甲方支付给乙方的工资,不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳以下社会保险:

(1)养老保险

(2)医疗保险

(3)失业保险

(4)工伤保险

(5)生育保险

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇:

(1)住房补贴

(2)交通补贴

(3)通讯补贴

(4)其他福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供安全、卫生的劳动条件,保障乙方的人身安全。

6.2甲方应建立健全职业危害防护制度,为乙方提供必要的职业健康检查,防止乙方受到职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方解除、终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定办理。

7.2甲方解除、终止劳动合同,应提前通知乙方,并支付经济补偿。

7.3乙方解除劳动合同,应提前通知甲方。双方另有约定的,从其约定。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的法律责任。

8.2甲方违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。

8.3乙方违反劳动合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

九、其他事项

9.1本劳动合同未尽事宜,可另行签订补充协议。

9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:

以上是企业无固定期限用工劳动合同范本,仅供参考。具体内容还需根据企业实际情况和双方协商结果进行调整。在签订劳动合同前,请务必仔细阅读合同条款,确保自身权益。如有疑问,请及时咨询专业律师。

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