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企业退休返聘人员用工合同范本?(最新)

企业退休返聘人员用工合同范本

甲方（聘用单位）：

乙方（返聘人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方返聘事宜，经双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任以下岗位：_______

1.2乙方的工作内容为：_______

1.3乙方在返聘期间，应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

二、聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前解除本合同。乙方如有特殊情况需提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为：_______

3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

3.3甲方根据工作需要，可安排乙方加班。加班工资按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。

4.2甲方根据乙方的岗位及工作业绩，给予相应的绩效奖金。

4.3乙方在返聘期间，享受国家规定的社会保险待遇。

4.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.5甲方根据乙方的身体状况及工作需要，给予相应的医疗待遇。

五、保密及知识产权

5.1乙方在返聘期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.2乙方在返聘期间，所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同，另一方有权依法解除合同。

6.2乙方在返聘期间，如因犯罪、严重违反公司规章制度、严重失职等原因被甲方解除合同，甲方不承担任何违约责任。

6.3合同期满，双方如无续签意愿，本合同自然终止。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇的，应支付相应的违约金。

7.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

8.2如协商无果，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

法定代表人（签字）：______签字日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方退休证复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方与乙方签订的保密协议

（以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）