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企业外籍员工用工劳动合同范本?(最新)

以下是一份企业外籍员工用工劳动合同范本，内容较为详细，字数超过2000字。请注意，此合同仅供参考，具体条款需根据我国相关法律法规以及实际情况进行调整。

甲方（用人单位）：

乙方（外籍员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3试用期内，甲乙双方有权提前解除本合同，但需提前通知对方。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方在甲方从事____工作。

2.2乙方的工作地点为：____。

2.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

3.2甲方根据业务需要，可安排乙方加班。加班工资按照国家有关规定支付。

3.3乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为____元（人民币），其中基本工资为____元，绩效工资为____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.3甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4乙方在试用期的工资为月工资的80%。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.2甲方为乙方提供良好的工作环境，确保乙方的人身安全。

5.3乙方在劳动合同期间，享有国家规定的职业培训、健康检查等福利待遇。

六、合同的解除与终止

6.1甲乙双方在合同期限内，如需解除合同，应提前30天书面通知对方。

6.2乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.4甲方因破产、解散等原因终止本合同的，应提前30天通知乙方。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，擅自离职的，应支付违约金人民币____元。

八、其他约定

8.1本合同签订后，甲乙双方应按照国家有关规定，办理就业许可、居留许可等相关手续。

8.2乙方在合同期间，应遵守我国的法律法规，尊重我国的习俗。

8.3本合同未尽事宜，可另行协商解决。

8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

法定代表人（签字）：______签订日期：____年____月____日

以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，建议甲乙双方充分了解我国相关法律法规，以确保合同的合法性和有效性。